問卷名稱：主管管理行為、信任對員工績效影響
研究目的：主管之管理教練行為對部屬績效表現之影響，以及信任是否影響主管對部屬展
現管理教練技能，進而影響部屬績效表現。
填答條件：主要填答對象為「任職一般企業、組織的全職員工，不含軍公教者」
其他聲明：本問卷所有資料僅做為學術研究使用，基本資料及填答內容將會絕對保密。
研究單位：國立中央大學/人力資源管理所
研究者姓名：林怡臻
聯絡人姓名：林怡臻
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/78q31
回饋獎品：7-11商品卡 100*10、P幣 100*2，12個獎項，將於填寫問卷後留下的email抽
出
問卷截止時間：300以上，收滿為止