問卷名稱：員工敬業度與知識分享對於組織績效影響
研究目的：員工敬業度與知識分享對於組織績效"間相互影響的研究
填答條件：一般職場員工
其他聲明：
1.填答時間約3-5分鐘。
2.所有填答資料僅供學術研究使用，內容絕對保密，敬請安心填答。
3.抽獎資格：有效問卷及留下email的參與者。
4.問卷關閉後會於2022/02/28（ㄧ）進行抽獎，並透過email寄發電子禮券至中獎人信箱
。
5.電子郵件若填寫錯誤或有重複者，視同放棄抽獎資格。
6.禮品：SOGO 100元電子禮卷
研究單位：國立中央大學 人力資源管理所
研究者姓名：呂冠逸
聯絡人姓名：呂冠逸
聯絡信箱：[email protected]
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/yge2e
問卷截止時間：2022/02/27（日）