問卷名稱：職場情緒勒索的因應方式
研究目的：探討華人工作者在面對職場情緒勒索時，究竟會採取何種因應方式，
建構職場情緒勒索的因應模式，繼而釐清因應後所帶來的結果。
填答條件：只要您年滿 20 歲，非打工、退休性質之在職工作者，皆可填答問卷。
其他聲明：
1. 請您依據在職場上的工作情況，在面對職場情緒勒索時，究竟會採取何種因應方式。
所有題目沒有標準答案，無所謂的對錯，亦不影響公司對您的評價，請按照您的實際狀況
填答。
2. 本問卷可能會佔用您約 10 分鐘的時間填寫。本問卷採不記名填答，您所提供的資料
將絕對保密，僅供學術研究之用，不作個別分析，研究資料皆會加密、上鎖，即使發表研
究結果時，您的資料將被充分保密，請放心如實地填答。
3. 為了感謝作答，在完成問卷填寫後，我們將會贈送您超商禮券作為答謝。如果您拒絕
參加或退出，將不會引起任何不愉快，或影響日後研究計畫主持人對您的評價，更不會損
及您的任何權利，若您決定撤回同意或退出研究，可透過不繳回問卷進行，或者日後亦可
來信說明，計畫主持人將會刪除或銷毀您的資料。
4. 請務必於問卷中留下常用的電子信箱，後續將會有研究人員與您聯繫。若您開始作答
，即表示您同意本研究使用您所填資料。非常感謝您的參與，您的填寫對於本研究具有相
當大的貢獻。
研究單位：國立臺北護理健康大學 健康事業管理系
研究者姓名：高鳳霞副教授
聯絡人姓名：楊嘉雯
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://forms.gle/XYumg25HjSwyX7gn8
回饋獎品：若經判定為有效問卷，每位填答者我們將贈送 【100元超商禮券】!
問卷截止時間：問卷填答至3/22，本份問卷預計回收70份。