問卷名稱：員工職場狀況調查
研究目的：瞭解職場中的妒羨現象、工作投入、社會破壞與社會支持之關係
填答條件：職場中有「至少一位直屬主管與一位以上同事」的在職人士
其他聲明：本問卷為學術性問卷，採匿名方式調查，蒐集之資料僅供學術研究之用，敬請安心填答，
謝謝！
研究單位:國立高雄大學亞太工商管理學系碩士班
研究者姓名:沈家綺
聯絡者姓名:沈家綺
聯絡方式:[email protected]
問卷連結: https://www.surveycake.com/s/M4LgV
問卷截止時間：至收到約400份有效問卷
回饋 P幣：30P (稅前、完成請留done) ~感謝