問卷名稱：
探討職場多元化氛圍、包容性領導、程序正義，對科技業員工心理安全感、快樂程度與工作
績效之影響
研究目的：
此為前測問卷，針對科技業、電子資訊業，探討多元化氛圍、包容式領導與員工心理安全感
之間關係，進一步影響工作中的快樂程度與工作績效。
填答條件：
1.目前有全職工作者
2.科技業、電子資訊業
研究單位：國立陽明交通大學　經營管理研究所
研究者姓名：陳妍媗
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/wOAN6
回饋獎品：
抽出3位送出星巴克禮券(飲品)
問卷截止時間：無，收集滿60份
謝謝科技業朋友們的幫忙!!
12/06更新：問卷收滿了，感謝大家幫忙