問卷名稱：職場員工行為研究調查
研究目的：本研究主要目的在了解主管與員工間資訊傳遞行為對企業之影響，
希望能邀請符合下述條件的在職人員參與問卷填答。
填答條件：現職工作中需要直屬主管提供資訊（直屬主管可包含職場導師&職場前輩）、
知識或技術才能完成工作任務者。例如：內部資訊佈達、工作流程教學…等。
其他聲明：*採不記名方式，請放心依照您的真實情況及感受進行回答。
*僅供本學術研究之用，個人資料會被絕對保密且不對外公開。
研究單位：國立中山大學 人力資源管理研究所 應詳填研究單位全名至系所
研究者姓名：侯姿妤需寫全名，不可只寫姓氏
聯絡人姓名：侯姿妤需寫全名，不可只寫姓氏
聯絡方式：[email protected]不得為站內信或匿名轉信信箱
問卷連結：https://reurl.cc/OGl0l3超過一行要縮網址。
為表感謝，敝研究團隊將提供「150元7-11電子禮券」作為獎勵，請於問卷最後留下可聯
繫的電子郵件即可。
*電子禮券將於2024年4月中陸續進行發放，唯確認為有效填答之問卷可獲得此獎勵。