各位好，目前正在進行「個人心理認知與職場行為」之關聯性研究，
在此誠摯邀請告位先進協助填寫調查問卷，
並歡迎分享給符合研究對象資格的朋友/家人/同事，一起來抽禮卷~
問卷名稱：員工個人心理認知與職場行為關聯性研究
研究目的：了解員工個人心理認知如何影響職場行為
問卷發放說明：共二階段，第一階段填答後兩周內會收到第二階段問卷連結，敬請於問卷
中留下日常收信的E-mail，以利後續通知
填答時間：約5~8分鐘
填答條件：目前仍在職的工作者
其他聲明：問卷所得資料僅供學術研究使用，所有填答內容皆匿名並且絕對保密，
請您放心填答！
研究單位：國立中山大學人力資源研究所
研究者姓名：高以庭
聯絡人姓名：高以庭
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/Dap6D
回饋獎品：完成兩階段問卷填答且配對成功經判定為有效問卷(註)者，將抽出30名贈送『便利商店電子禮券200元』，如有中獎，兌換序號將直接寄至您的e-mail。
問卷截止時間：113/5/31 18:00