Re: [抽獎] 員工個人心理認知與職場行為之關聯性研究

作者: SofaTomato (嘎)   2024-06-01 09:35:46
各位好,
第二階段問卷已發送至您所留下的email信箱
邀請已填過第一階段問卷的受訪者們收信填答,以完成整份問卷
如有漏信情形,請不吝以站內信或推文通知我,誠摯感謝您。
※ 引述《SofaTomato (嘎)》之銘言:
: 各位好,目前正在進行「個人心理認知與職場行為」之關聯性研究,
: 在此誠摯邀請告位先進協助填寫調查問卷,
: 並歡迎分享給符合研究對象資格的朋友/家人/同事,一起來抽禮卷~
: 問卷名稱:員工個人心理認知與職場行為關聯性研究
: 研究目的:了解員工個人心理認知如何影響職場行為
: 問卷發放說明:共二階段,第一階段填答後兩周內會收到第二階段問卷連結,敬請於問卷
: 中留下日常收信的E-mail,以利後續通知
: 填答時間:約5~8分鐘
: 填答條件:目前仍在職的工作者
: 其他聲明:問卷所得資料僅供學術研究使用,所有填答內容皆匿名並且絕對保密,
: 請您放心填答!
: 研究單位:國立中山大學人力資源研究所
: 研究者姓名:高以庭
: 聯絡人姓名:高以庭
: 聯絡方式:[email protected]
: 問卷連結:https://www.surveycake.com/s/Dap6D
: 回饋獎品:完成兩階段問卷填答且配對成功經判定為有效問卷(註)者,將抽出30名贈送『便利商店電子禮券200元』,如有中獎,兌換序號將直接寄至您的e-mail。
: 問卷截止時間:113/5/31 18:00

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