代發文（本問卷已截止，感謝版上各位參與）
問卷名稱：2024 員工知覺主管行為與員工反應調查
研究目的：
本研究目的為瞭解直屬主管情緒勒索對於員工工作狀況的影響，並希望透過此問卷蒐集員
工的想法與意見。
填答條件：與現任主管共事超過三個月的全職工作者。
其他聲明：
本研究為兩階段線上問卷，兩份問卷之間隔為兩週，都約10~15分鐘可填答完成。此次為
第一階段問卷，題目的回答沒有所謂「對」或「錯」，只需依照您的實際情況與感受填答
即可。
兩週後，我們會寄發第二階段問卷至您留下的聯絡信箱，請務必留下常用的email以免錯過訊息。
請留意：兩個階段的問卷皆需填答完畢，才算完成整份調查問卷。
研究單位：國立政治大學 心理學系應詳填研究單位全名至系所
研究者姓名：莊貿鈞需寫全名，不可只寫姓氏
聯絡人姓名：莊貿鈞需寫全名，不可只寫姓氏
聯絡方式：[email protected]不得為站內信或匿名轉信信箱
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/WgV8A（已截止）超過一行要縮網址。
回饋獎品：
在完成兩階段的有效參與者中抽出共計32位得獎者，並於問卷截止後以信件通知中獎者；
1. 100元超商禮券*20位
2. 10杯超商咖啡兌換券*10位
3. Logitech POP KEYS 無線鍵盤*1位
4. Syitren賽塔林藍芽喇叭*1位
問卷截止時間：預計蒐集有效問卷 350~450 份，達到有效人數後將修改文章內容告知（已截止）。