各位大大你們好，魯蛇我最近做了一個夢，夢中內容大致是遇到了一個役期
剩一年半左右的研發替代役役女，她說她的公司未來在半年內將會被合併
且是消滅公司，公司與她都有共識提釋出，只是當初談好的以單位合併理
由釋出，又改成違反服勤規定，也就是以她績效差和遲到的理由提釋出，
遲到是因為他公司表定8:00上班，8:30晨會，因責任制的關係，一般同仁
與她上班都會趕在晨會前到公司，而他下班也絕非準時5:30下班，基本上
多數都有補足一天上班時數甚至超過，績效差則是因為與直屬主管之間有
摩擦(工作並無刻意擺爛)，且跟公司反應多次無效，績效與後續績效改善因此
被打很差，現在她公司又似乎要提兩種釋出，也就是合併釋出和績效問題
釋出，所以在這邊想請問大大，在這個夢中，公司是否能以績效理由將她
釋出，公司拿了釋出說明同意書(績效那張)給她簽名，她是該簽不同意，
還是根本都不簽，而合併釋出轉調續存公司那張她則是簽了不同意，且提
出醫生證明身體有傷(跑跳蹲有問題)，未來公司需常出差，醫生指示不宜
長時間進行某些動作...等等，以此做為不接受合併轉調到存續公司的說明
，這個說明是當初她與公司主管所達成的共識，起先她跟主管都希望好聚好散
，現反而要多申請績效理由釋出，因為她擔心這時間點不好再找工作，且
留下汙點，既然要以績效來提，她反而傾向續留原單位繼續努力漂白，
最近被這個夢搞得生活很混亂，希望大大能分享一些經驗與您的看法，
感謝大家了....