想請教各位前輩
小弟上個月被公司通知
單位為了節省人事成本 裁員30%以上 而我將被釋出
申請書會送出 這段時間可以開始找新研替職缺
調適心情之後努力找工作
最近終於找到了適合的研替缺
但是公司今天又突然通知 轉調申請沒過
專案辦公室質疑公司還有相關研發，需針對這點提出說明
人資覺得除非公司不從事軟體研發，不然很難說明成功
剛好隔壁單位剛好有人離職，因此希望我能內轉
一來，對於內轉的職缺完全是未知數
二來，對於自己找的職缺比較有興趣
公司感覺是願意釋出的 但是專案辦公室公文沒下來也沒辦法
請問我該怎麼做才能順利轉調? 或是說服役政署?
不想要任由公司踢皮球 強迫內轉到沒興趣的未知單位
煩請有經驗的分享
非常感謝

這就是現行制度弔詭的地方 都要裁員了還有可能無法釋出內政部是最大莊家 能擋則擋 才不管你公司實際情況歡迎支持上面那個抗議的連署軟體研發領域也很多的 隔行如隔山 內政部會懂嗎 哈哈

內政部有時候真的莫名其妙，公司跟役男都同意釋出且找到更適合的職缺還不給走。不知道在想什麼？

內政部一定會狂擋這種案例，因為一開先例後，公司有樣學樣反正裁研替根本沒成本，連資遣都不用付還有人會幫接刀。無論如何內政部一定會狂擋當然，這案子有好的一面和壞的一面，但這裡是台灣我建議你叫人資再去拼一拼，公家機關嘛，很講究規則的根本就npc，你說不定再送幾次件就過了