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住宿津貼調升了耶
感覺好像很不錯
作者:
ckyy (歪歪)
2014-08-09 17:58:0034T前的都領不到了 哭哭
作者: fffkinyo (蒜頭) 2014-08-09 18:25:00
會通知公司嗎..不然少補了XDD
作者:
aresa (秋涼)
2014-08-09 20:14:00薪資N，內政部發M。補是P=(N-M)，M變多，不就代表P變少
補滿應該是說補到某數字 所以總額N固定=內政部N+補滿PN多P變少 所以應該是資方爽到感覺最後會變成這樣 因為補滿意思本來就是這樣...且我們說話絕對大聲不起來 因為補滿本來就是私底下的事
作者:
kobala (悠閒)
2014-08-09 21:39:00爽到資方而已 根本沒差...
請問這樣103年度40T，在104年度開始第二階段也會跟著調高嗎？
對不起原PO，我剛領完第二階段最後一次薪水而且我是沒補的， 覺得超幹
作者:
weka (TOI)
2014-08-10 12:07:00對於二階段沒補齊的一差就三萬 可惡我剛轉正......
作者:
eejimchan (我那美得不能再美的人生)
2014-08-10 22:57:0032T的應該10月就第三階段了，沒有差
作者: z7863956 (basala) 2014-08-11 13:50:00
小弟是核研所 打去問是說要104/1/1進去的才有調整
作者: oaurora (aurora) 2014-08-11 14:59:00
剛結訓…上課聽役政署講是明年1月統一調只要你是在第二階段都會受惠…而會調整是因為資方要繳的研究經費也調高
公司人資說這三千是從公司這邊補給內政部的 所以薪水不會變
作者:
IMISSA (空中ブランコ)
2014-08-11 19:43:00有補滿根本沒差阿
作者: oaurora (aurora) 2014-08-11 21:44:00
那時上課有人提了樓上大大的問題…役政署人員：你們不是有簽服務契約…薪水早就談好了吧…我心想我的服務契約好像沒列薪水…其他人不知道有沒有？
作者:
z70126 (財富自由)
2014-08-11 23:08:00本來就是內政部向公司多拿3000"研究發展費",然後轉手給役男，何況第二階段薪資本來就是彈好以後以獎金發啊....
作者:
aresa (秋涼)
2014-08-12 01:56:00雙贏阿，有補的公司爽，沒補的公司多吐三千
服務契約外還會有一張私約吧?難道薪水都沒談就簽了嗎囧
意思是說只要今年底前入伍受訊，依然走的是舊制法規嗎...
真假 意思是就算1/1開始還是領原本20K? .............
作者: oaurora (aurora) 2014-08-13 17:01:00
役政署上說如果你明年一月還是第二階段…是會調整多三千這是我們研替36T役政署上課講的…後來有沒有改變就不知道
作者: weishau (小小的自己) 2014-08-14 00:14:00
這樣公司少給3000，有補滿的3節獎金與分紅是以實際發放為基礎,這樣吃虧的是有補滿的人,而且損失慘重阿......
要看怎麼補吧 直接補差額的人沒什麼差分紅三節不是用談好的月薪算嗎？
作者:
stu85010 (黑白夜衝爽哥)
2014-08-14 08:03:00每家福利基礎不一樣囉 雞同鴨講科科