剛才參加了一個會議，我們中科院的張院長，親自指示如下：
本院明年5月到期的研發替代役，希望能通通留下來。
不只如此，本院隔壁的核研所，由於是公務單位，是不會留用研發替代役的。
張院長親口交代我們人資處處長，主動和核研所聯繫，核研所推薦的研發替代役，
只要他們願意，本院也希望進用(核研所的替代役同學，加油喔！)
在此我補充一句，國家中山科學研究院已經在103年4月16日，轉型為行政法人，
不再是軍事單位，也不是公務機關，所以，對人員的進用，有自主權。
所以那句「如果工作表現良好，而且本人有意願留用，就會獲得留用」
，不是隨便說說的。
如果大家還有疑問，小弟非常願意向單位查證後，回覆大家。
作者:
MKIU (uu)
2014-12-30 20:00:00請教csistpad長官 會議提到研替留用年資的問題後續處理?
作者: to252ot 2014-12-30 20:02:00
中科院也有婉君?!
作者: soul00 (Love story) 2014-12-30 20:35:00
建議用NCSIST因為已經改制了^^
作者: dr310098 2014-12-30 21:33:00
忠心耿耿 下去領500
作者: kuan0830 2014-12-30 21:38:00
請問長官，配合今日某同仁提問，希望能適才適所，能否開放除同所內轉調外，可橫向轉調他所?達到真正的院內的適才適所。而不是綁死所有人的成長空間。
各位要進來的學弟妹們請再多想想未來進來以後每年不到2%的調薪
作者:
fjallen (ALLEN)
2014-12-30 22:19:00前無古人後無來者的用技佐+研究員助理留任，讓你享受一進來就卡等的感覺!!
作者: a88932313 2014-12-30 22:40:00
求才若渴=年資不算+降等聘用 沒誠意
作者:
fakuko (法哭哭)
2014-12-31 13:48:00技佐好棒
作者:
kjoe33 (123)
2014-12-31 15:08:00推抓交替還要卡等.......csist長官沒看清楚現在新血為了究連料都自掏腰包的 "誠意"阿!!