大家好
想請問一下大家
本人下周五(8/12)役期結束，資訊如下
第一階段受訓入營梯次 第30梯(102.09.12~102.10.09)
第二階段服役起迄日期 102/10/10~103/08/12
第三階段服役起迄日期 103/08/13~105/08/12
請問按照勞基法規定
二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。
三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
我應該是20日前告知就可以了吧，如果於8/5寄出離職告知email
20天後(包含平假日)，8/25日可以離開
請問我這樣計算對嗎?
謝謝

勞基法在很多私人單位是展示用好嗎 一個月前講 態度強硬點

沒記錯的話，研替屬定期勞動契約期滿，需30日前預告

但我們第一年不受勞基法保障.....沒勞保不是嗎

勞基法是啥?

我不太清楚研替與勞保的關係，但剛剛查了一下，依據[勞資2字第1000080306號函]解釋，研替屬勞基法裡的[特定性工作]，所以我們屬定期勞動契約，然後依據勞基法，第15條:特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。

我們這邊好像都會提前1~2個月告知 好聚好散

依替代役實施條例第六條之一來看，第三階段就適用勞基法了

同梯的，我是提前兩個月告知主管0.0