作者:
toolittle (littletoo)
2016-08-18 20:06:17先介紹一下小弟遇到的囧境
小弟目前在某公司服役，
當初面試小弟的是公司的高層，
單位主管並未參與面試，
單位是進公司後分發，
得知單位後才知道，
同事說主管非常機車，
部門流動率也超高，
目前我那職位兩年走了四個人，
進公司的第一天主管就像上輩子跟他有仇似的狂釘我，
動不動就酸我學歷低，
因為小弟不是四大生也非博士，
說如果是他老大面試我鐵定進不了公司，
因為剛進公司什麼都不懂，
犯點小錯就狂酸，
不論做甚麼事都質疑，
我在他心中越來越黑，
常常被逼加班也不給報加班費，
還有一些鳥事就不提了，
常被駡的莫名其妙，
前陣子跟我有關的產線出問題，
理所當然他把全部責任都賴到我頭上，
最近三個月到了，
他竟然跟比我更菜的同事，
討論想把我踢走，
說試用期到了不續用，
當然傳到我耳裡，
我覺得好笑研替有試用期這東西嗎？
不是簽約三年了？
作者: rgnvgy 2016-08-21 22:13:00
開大招就行了
作者:
mark0708 (sheep)
2016-08-18 21:29:00沒有試用期
作者:
fakuko (法哭哭)
2016-08-19 00:12:00可以換公司了 垃圾長官 怎麼忍三年
沒分紅的話就朝九晚六準時下班阿公司敢把你踢走付出的代價更大 研替身分就是護身符阿
作者: roy415012 2016-08-19 00:28:00
好奇是哪間公司?
作者:
b436412 (m.jace)
2016-08-19 10:41:00這時候你應該很希望真的有試用期
作者:
cwttt (cwt)
2016-08-19 12:05:00踢走好啊 長官爛真的是大多數人走的原因
作者: c6160605 (林呼呼) 2016-08-19 15:37:00
那間公司啊
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2016-08-19 21:49:00哪個縣市？ 直接去勞動局檢舉
作者:
kclvpc (kclvpc)
2016-08-20 20:37:00他想把你踢走 最簡單的是把你換到別部門 這樣很好吧
作者:
joelihai (無敵垃圾桶)
2016-08-21 08:43:00當初我拿到的offer也有寫，人資說是制式的實際上沒這東西，不給報加班報上去公司就吃屎了，跟人資講他就會幫你處理了，他會怕你報到內政部