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作者: substitution (胖子) 看板: Soft_Job
標題: [心得] 研替在神通資訊遭遇職場霸凌
時間: Sat Jul 1 17:09:18 2017
何謂職場霸凌，在勞動部的網站有介紹
(https://wlb.mol.gov.tw/page/Content.aspx?id=116)
役男在神通公司遇到：
1. 主管惡意不分派任何工作議題，卻要求每日撰寫工作報告。
2. 主管濫用職權懲處，警告書上員工姓名寫錯，且役男明確於警告書上表達不認同
，但公司並未給予任何申辯機會，便給予逞處，且事後未通知役男。
3. 主管惡意不准假，欲製造役男曠職的現象，有錄音檔可證明。
勞動局在今年3/30檢查，發現公司違法(職業安全衛生設施規則)，然而因役男身分屬
於研發替代役的第二階段，無法適用勞基法，勞動局不能介入役男的個案。換言之，
第二階段研替役男的勞動權益是不受到保障的。
註：研發替代役役男須在公司約3年時間，進公司第一年的時間為第二階段，之後兩
年的時間為第三階段。
這邊想討論一下，替代役法規的不完善。
相信立法時有考慮到，研替役男與公司實質上是勞雇關係，而勞資爭議的問題應讓勞
動局處理較為恰當，所以才會在第三階段的時候說明適用勞基法；在研發替代役網站
的常見問題中也有說明役男於第三階段時的權利救濟「若為勞資糾紛，則處分主體為
勞工主管部門，依勞動基準法相關規定程序進行。」，然而第二階段役男明明實質上
和公司也是勞雇關係，卻無從適用起，個人認為不太合理。
最後說明一下役男被核定釋出的後續，主管開始分配大量工作議題，且經常用手機拍
攝役男。由於轉調期間，有求職的需求，經過役政署與公司人資的溝通，人資寄信通
知主管配合准予役男請假，且不須說明原因，然而，經過核準的假，役男的直屬主管
仍然寄信說役男沒告知他，有趣的是，其信件中並無副本給通知應准假的人資。且公
司與役男之間有契約明定薪資，然而，經通知違法後，公司不給付應給役男的津貼。
以上是役男遇到的情況，不想以偏概全的評價這間公司，但役男所遇到的兩名職場霸
凌的主管目前依然在這間公司。欲到這間公司就職的人，請謹慎考慮。
作者: pttuser (pttuser) 2016-07-01 18:25:00
推，坐等八卦
作者:
drak4dd (drak4dd)
2016-07-01 18:39:00研替就是這樣所以才有風險，搞你你也沒法拍桌不幹
作者:
kof2200 (K General)
2016-07-01 18:40:00先前加很久以前不是就有人說「神X」字要小心！爬文沒注意看嗎？
作者:
hahello (阝可)
2016-07-01 18:50:00推 等後續
作者:
srxrrr (幹!我是肌董)
2016-07-01 19:14:00誇張 幫高調
作者:
kof2200 (K General)
2016-07-01 19:27:00南無大慈大悲觀世音菩薩*3三遍。
作者: winds19 (林小橘) 2016-07-01 19:35:00
推 等後續
作者:
ian90911 (xopowo)
2016-07-01 19:44:00推 等後續
作者: ufap 2016-07-01 19:48:00
這家不是一堆文章 不做功課
作者:
kof2200 (K General)
2016-07-01 20:01:00原po是國13還是四大？若是四大則是正中目標；若是國13則是剛好而已。多唸南無大慈大悲觀世音菩薩。
作者: wildli0422 (wild) 2016-07-01 20:21:00
幫高調
作者:
jej (晃奶大馬桶)
2016-07-01 20:23:00幫高調
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2016-07-01 20:33:00高調
作者:
remmurds (Stronghold)
2016-07-01 22:23:00幫高調
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2016-07-01 22:24:00轉去RDSS板吧
作者:
y3k (激流を制するは静水)
2016-07-01 22:27:00這間好像之前就挺黑的XD
作者:
Ghosso (居關)
2016-07-02 01:24:00幫高調 真的太慘了
作者:
cwttt (cwt)
2017-07-02 21:04:00研替讓我學會不要以為國家法律是能信的
作者:
z10266 (Wei)
2017-07-03 01:56:00推
作者:
erikwing (erikwing)
2017-07-04 19:27:00高調推
作者: peace0805 (OnePiece) 2017-07-14 09:58:00
我服役中，一年前也被主管言語恐嚇過!無奈專案辦公室的處理人員，就是我們公司的人。這樣說好像已經很明顯是哪間公司了 XD
作者: substitution (胖子) 2017-07-18 22:24:00
哈哈哈 真的是有點明顯 我覺得他們處理的很有問題完全沒替役男思考 沒要解決問題的意思 聽你這麼說完 更不意外了
作者: doublescn (Grey) 2017-10-01 13:30:00
研替啥都沒有命一條,就拼了吧,看看能不能拉幾個下來座大位的,最怕的衝突與不穩定.心跟北韓胖子看齊就對惹