幫友人PO, 友人在科技業當研替，這兩天才剛申請轉換（讓），忘記是哪一個了，總之就
是可以找工作沒有兩個月限制的那一項。
但是；公司卻在此時要求友人下個禮拜後開始請事假直到換到另一個公司為止，請問：
1，這樣的作法合法嗎？友人說他不知道該怎麼辦？
2，如果友人不想請事假該如何處理？
以上請大大幫忙，我沒當過研替，實在幫不上任何忙。

打電話到專案辦公室告知，請他們幫忙協調，不用鳥公司

這樣是不行的 一樣要正常上下班

不合法，然後請研替辦公室協調，最後怎樣都不用太意外，因為這個辦公室就...嗯...

我覺得這樣超好的耶XD

事假沒有錢 請病假好了

我覺得其實也還好，但有沒有可能事假請超過14天強制火的可能？研替也適用14天事假嗎？

我當初釋出公司直接把門禁卡收回去，等待轉調期間都是用事假請掉。這樣處理專案辦公室沒有太大意見

希望公開公司名稱

樓樓上的，你們公司也太硬了吧，直接收走...

不能強迫你請假，就這樣去公司領乾薪讀書，等回役繼續準備考試，離開鬼島阿

感謝各位，友人已經透過辦公室解決；結論就是資方最大；沒辦法囉！友人只好請事假乖乖聽公司的。 原來研發替代役這麼沒有保障啊！！！

沒錯 內政部大多都是向資方靠攏妥協 役男權益完全受損

好笑的是當初提釋出，這個辦公室會用各種"制度"來壓迫你，但只要遇到資方各種制度都可以門戶大開 廠廠