我手下的最直接的下屬年資比我長，十足的老油條
早上幫一堆人買早餐，中午和別部門主管吃飯很晚才進來
坐下不到五分鐘，又說要去幫誰誰誰買咖啡
他一直說公司是他養病的地方
跟他談過幾次，很多事情他都說他不會做（ex. 管理臉書）
偶而叫他打一些東西，他又都希望我拉椅子在他旁邊
我講他打（難道是打字員？）
我也跟總經理說
外面很多公司是下屬做的要死，上司搶功
而我卻完全相反
總經理認為他之前在其他部門的業績好
（但那是整個部門業績，別人接進來後，他處理後續的雜事）
我怎可以這樣講一個有功之臣呢？
工作上遇到很多奇妙的事情，在臉書上跟朋友分享
大家不約而同地說：「快逃～」
最近遇到最棘手的是～
要如何不花錢做行銷，主推行程不掛上公司網站與粉絲團，又不印DM的情況下
五年前公司業務量龐大，所以業務只需要接電話就可以接單
一直以來沒做客戶管理，又拒絕往外跑業務
所以，名單在哪？
（董事長說在大家的腦袋裡，哈哈）
總經理只會叫我想方設法地教會大家怎樣賣，而且不能給客人任何折扣
嗯，我被說很積極也沒什麼意義，我無法一次拖著20幾人積極