「說好的」調薪暫砍 高鐵發五點聲明：已四度主動調薪
https://money.udn.com/money/story/5612/4444700
台灣高鐵公司去年旅運量突破歷年新高，宣布今年3月起對全體員工加薪3.42%，未料受到
疫情影響，高鐵昨下午對內發布公告，暫緩辦理調薪計畫，引發高鐵企業工會不滿。台灣
高鐵發布聲明表示，自2015年起已四度主動辦理員工調薪，且疫情爆發之初，即要求各部
門立即研擬「業務持續計畫」及有效之開源節流措施，並非無盤點公司在營運上開支。
（延伸閱讀：鐵道業第一槍！載客率狂跌 高鐵暫緩「說好的」調薪）
https://money.udn.com/money/story/5612/4444343
工會說，節流不應只會訴求基層員工要「共體時艱」，用輿論道德壓力框住員工的薪資成
長，卻不去盤點公司在營運、維修及行銷等等沒效益的開支，更遑論檢討高層薪資。工同
時質疑，暫緩不應是無止盡的等待，針對「暫緩調薪」備忘錄，高鐵公司應詳細解釋疫情
趨緩要件為何，以及營收回穩的標準為何。
對此，台灣高鐵表示，疫情致旅運量大幅衰退，嚴重影響營收，暫緩原訂3月底調薪作業，
待疫情趨緩、營收回穩之時再行評估辦理，並請同仁體諒、共體時艱。
台灣高鐵說，公司2015年迄今，經營階層持續、四度主動辦理員工調薪，充分彰顯公司對
員工之關懷照顧。去年因營收、運量雙雙攀上新高，基於激勵員工士氣，更提前於去年10
月25日即對全體同仁公告調薪作業原則。惟當時公司並無法預知後續會有疫情爆發，並對
運量、營收造成持續性嚴重衝擊。
台灣高鐵說，疫情爆發之初，即要求各部門立即研擬業務持續計畫及有效之開源節流措施
，並配合疫情發展，逐步啟動各階段開源節流應變計畫，包括暫停所有行銷活動、於清明
疏運啟動全車對號座機制、3月15起針對第一線同仁實施防疫班表，並自4月18調減車次實
施短期班表等。
台灣高鐵說，儘管面對運量持續下跌，仍致力找尋兼顧同仁權益的所有可能做法，但鑒於
疫情蔓延全球，對經濟活動造成空前衝擊，交通運輸業更是首當其衝，現階段已無繼續辦
理調薪作業空間及條件，更需透過暫緩調薪落實開源節流，使公司順利度過疫情風暴。
台灣高鐵說，全體面對此艱困挑戰更應加倍努力、開源節流，為旅客提供安心、穩定的旅
運服務，彰顯高鐵作為台灣交通動脈的存在價值與意義，成為社會穩定進步的力量。
調薪被立委豬公罵、暫緩調薪被工會鞭...台高真難做人