1. 紅襪將在11/2正式舉辦記者會，歡迎Craig Breslow上任
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Breslow：我在波士頓親身經歷過勝利，所以我很期待跟球迷分享勝利的感覺
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John Henry在聲明中表示紅襪對於勝利的標準很高，最近幾年紅襪在幕後付出許多努力但
仍沒辦法在大聯盟中兌現潛力。「我們強烈相信Breslow對於比賽的了解程度能幫助球團
，而他在戰略哲學和日常經營能力能讓紅襪在大小聯盟層級、交易市場、球員發展上都持
續進步。」
2. 紅襪原本想要找其他球隊的當家decision-maker，或至少是二當家，但是紅襪四處碰
壁，接連被人選拒絕。除了Mike Hill, Jon Daniels, James Click and Derek Falvey之
外，紅襪還邀請了一位外界未知的現任executive（但也被拒絕）。球界消息說紅襪對於
被這麼多人拒絕的狀況感到驚訝，而Kennedy在被記者問到這個問題時也很敏感，似乎有
被冒犯到的感覺。
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紅襪在Kim Ng辭職後馬上找上門，但是Ng想休息好好思考下一步；另外紅襪也想挖金鶯的
助理GM Sig Mejdal，但是金鶯使出拖延戰術，遲遲不願鬆口放人。
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據McAdam了解，紅襪原本完全沒預期會聘Breslow，甚至原本算是雷達邊緣或邊緣外的人
選。但是在「紅襪球團中受到尊敬的人物」內推後，紅襪認為至少是個值得找來聊的人。
John Henry自己是喜歡數據的老闆，在經營事業上喜歡運用各種商業分析，所以在棒球上
也偏好數據派；據信Breslow在數據統計方面的天賦和如何應用數據的實務概念讓John
Henry在面試過程中覺得印象深刻，因此Breslow在面試後取得領先。原本球團對於聘用資
歷淺的Breslow有所疑慮，但是他們實在也是找不到更好的人選，最終就大膽敲定。
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上週末紅襪第二輪面試的人選剩下Breslow, Thad Levine和Neal Huntington，其他人(紅
襪助理GM Eddie Romero, 前巨人總教練Gabe Kapler、球探部的Paul Toboni和助理GM
Mike Groopman)都在第一輪出局。
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紅襪原本考慮過讓Breslow當二當家，但是紅襪怕小熊會counteroffer，也怕紅襪在取得
一定的成功後，就會有別支球隊挖Breslow去當現成的FO領袖
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Breslow的經歷較淺，但職涯也相當特別，對於投手發展上特別有一套。匿名高層說小熊
農場在短時間內變成人人稱羨的投手工廠，Breslow對於數據非常了解，能融入實驗中，
而且很會在傳統派和數據派中取得平衡，並取得成果。不過Breslow的弱點在於過往經驗
偏重在投手，在打者養成、仲裁談判、FA談判、交易等部分都資歷相對較少。外界猜測
Breslow會先弄清楚紅襪內部的運作狀況，過一段時間再決定要不要聘GM；另外也有可能
會用顧問的職位去聘老江湖
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目前不知道Breslow的合約長度(記者猜測可能比照Bloom的五年)
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Ryan Dempster表示，對許多球員來說，「你當過球員打過球，就會讓你說的話更可信一
些，甚至不用說話都能獲取一定的信任感。現在不是FO全權把排打線的責任交給總教練的
年代了，現在FO得一直跟球員溝通，確認說球員們需要什麼、要怎麼進步。雖然說實際上
有沒有打過球跟運作球隊的表現不完全相關，但是以球員角度來說就不會覺得這位制服組
高層是紙上談兵的人。」
Dempster說他預測未來會有更多球員出身的人擔任FO高層
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Jarrod Saltalamacchia說他遇過很多智商高的球員，但是許多聰明的球員配合度比較低
，覺得你知道的不多所以只想照自己的方式打球，但是Breslow很願意接納意見，個性上
也很好相處、不會太過嚴肅，是clubhouse中受喜愛的人
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同樣是Yale出身的捕手Ryan Lavarnway則說Breslow是很好的mentor，願意花心思帶人；
在critical thinking上也非常厲害，是很會解決問題的人