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作者: nhufywlp (佛心) 看板: media-chaos
標題: [新聞] 聯合報系新進記者 起薪少1萬
時間: Tue Sep 22 22:40:20 2009
http://newtalk.tw/news_read.php?oid=425
經濟不景氣，媒體業也飽受煎熬，傳播科系新鮮人待遇更是遠不如過去。台灣最大報業集
團「聯合報系」，過去因待遇好、工作穩定在業界有「報業鐵飯碗」之稱，但從2007年9
月招考新人起適用「約聘制度」，且不再適用該報系實施近50年的薪級制度，新進記者起
薪少了約6000至1萬元。
2年前考進聯合報系的記者指出，原本報社說法是「表現優良隨時納編，適用薪級制度」
，但是經過兩年，卻得到從「約聘」改為「聘用為正式人員，但不走薪級制度」的答案，
待遇卻與其他正式員工差了一截，甚至還有人被減薪，因此乾脆離職。
但聯合報系人資室經理何智綺指出，敘薪制度的改變是組織改造必經之路，傳統薪級制度
對新進記者激勵、鼓勵幅度有限，新聘任記者採同一薪制其實反而更有利，但是在制度改
革啟動之際，必然會有「雙軌並行」的過渡時期。
她說，目前聯合報系新進記者起薪，聯合報約在3萬5000元上下，聯合晚報、經濟日報約
在3萬至3萬2000元不等，較過去起薪4萬元以上有明顯落差。但相對的，若記者有穩定表
現，加薪幅度也能不受舊制約束。
聯合報產業工會理事長徐國淦指出，由於新進員工幾乎都未參加工會，並未接獲此一訊息
。但他強調，原薪級制度確實對新進同仁不利，在高層希望留住新人的前提下，未來敘薪
制度一定會朝「能力取向」改進。
由於聯合報系大樓將於10月底起，陸續由北市忠孝東路四段搬遷至北縣汐止新址，業界盛
傳該報系屆時將大幅裁員600人。
但根據最新一期聯工月刊報導，聯合報系總經理王文衫已澄清大幅裁員傳聞，他說，編輯
部將推動大編輯台整合，有可能減人，但數量仍未定；另外，發行、廣告這些部門也不會
因搬家而刻意裁人。
但王文杉卻強調，將由旗下金傳媒集團（包含經濟日報、會展中心等單位）率先於明年試
辦薪幅制，取消原薪級制度，但會以同仁福利立場為前提，並與工會協商，簽訂勞資協議
後再進行。
何智綺指出，未來報系薪資結構將簡化為固定薪與績效變動所得兩部分，績效表現另給予
及時鼓勵。
徐國淦認為，薪幅制的實施牽涉勞動條件變更，工會的立場就是必須在勞資雙方議定後才
可實施，目前報社績效考核制度與未來薪制的詳細規則尚未出爐，工會已成立協商小組負
責與資方溝通；此外，他也感嘆，很多員工缺乏工會概念也不看工會刊物，隨著外界不實
風聲起舞，反而影響工作士氣，