記者張耀中／專題報導
義大犀牛今年啟用浮動薪資，多數球員的固定月薪變成股票上上下下，相較之下少了保障
，但除了接受之外，選手還有其他選擇嗎？
浮動薪資以每月表現為依據，打者參考打擊率等數據，相同道理，投手就看自責分率等等
的「帳面數字」。
成績會直接影響「收入」，當選手踏上球場時還能專心嗎？而且棒球的貢獻程度，也不全
然是能夠用數字來衡量。搞不好還會責怪隊友，跑太慢在本壘被觸殺，讓打者少了1分打
點。
目前國內仍以資方獨大，選手往往只能言聽計從，配合球團所頒布的政策。小咖球員更沒
有反抗的本錢，除了在紙上簽名，他們還有別的選擇嗎？
創造出浮動薪資制度、有賞有罰，聽起來感覺很合理，但真的是好辦法嗎？如果是好的，
那又為何沒有其他球隊跟進呢？
前身興農牛時代也曾研擬過浮動薪資，2007年為了拯救戰績，祭出每贏一場加10%薪水、
每輸一場減5%薪水，先不論成效，此舉確確實實影響了當時選手的心情。
http://n.yam.com/nownews/sports/20141029/20141029649407.html

領隊這個部分真的挺不下去，失望

應該要改 領隊也不是從季初改到球季結束

今年幾乎沒買票進場支持 大部份原因是這個政策讓我很失望

興農好的不學學這些壞的

另外一年一簽的談薪常常是依據去年表現 結果季中浮動 季末談薪再減一次 不是一頭牛扒兩層皮嗎

季末到了~領隊下台又要開始喊了嗎?

空謝 下台

這種事情沒什麼好挺

這種中職特有的潛規矩 聯盟沒辦法解決的話 無論是換任何領隊都只會有相同的結果 只是是在檯面上還是檯面下

應該廢除浮動薪資 讓球員好好打球 球迷也才會慢慢回溫

大家不支持浮動卻對下二軍降薪沒反應 真是奇怪

浮動是犀牛在玩的東西好嗎

看到現在還是看不太懂浮動薪資這東西...如果原薪5W->14->11->8 這樣的調整對球員談約前 有不好嗎?如果不會被調到原薪以下為什麼會影響球員?還是有什麼內容被我忽略了 有人可以提示一下嗎?

就是你這個月打的好就14w，打不好就8w，你覺得如果是你在場上會不會得失心很重受傷不敢講

照他說的 二軍的如果簽五萬 然後一直上不了那就是 5-》4.5-》4-》3.5 差很多吧 運動員的壽命都夠短了 新水還跟一般人差不多 那台灣運動怎麼進步？

5W->14重點是這個是要打多好才加這麼多吧

不是5>14，是5>11，然後浮動薪資咖啡能打擊率0.280(這數字不確定)，那個月就14，沒有就8

看棒版50396 好像原本是要扣到8 這樣不就算激勵了?

既然要鼓勵不會8w+50w打擊率0.28的50w激勵獎金喔，扯什麼浮動

整季不管打怎樣都拿8萬和整季打差拿8萬 好像後面較好?

不要被空謝的花言巧語影響，哪有人整季都沒有低潮的

8W+50W可以阿..可是為啥球員不要..先拿的9萬你要給球員?XD低潮整季也就是一開始的整季8萬阿~整季高潮就11~14耶XD結論還是全部該減就減~然後整季固定~球員實拿多少不重要

不可能有人永遠都低潮或高潮，一個月一個月算真的很扯

每張合約型式 跟胡金龍林益全類似 打的好不好用整季來算比較合理吧像林益全開季不佳 難道他合約裡有扣薪條款嗎

咖啡8W真的滿少的，當家游擊手......

棒球又不是產業有可預期的淡旺季...