在討論選秀之前有一些概念與大家分享
1. 選秀優先選高天花板的球員，而不是洞
這已經是近年各地選秀的共識了，雖然中職交易極少，但才四隊選秀，
所以就算你該年補洞或是誰誰誰加練，也是有可能在次年中選到更強的球員
那你的補洞顯得很沒意義不如直接選天分。
===> 持續「累積天份」才是成就多年王朝的關鍵。
2. 前面推文ops的問題
ops是由obp+slg所組成，確實在得分效率上用ops稍微偏頗了slg的權重，
但是這不能代表我們可以捨大砲選長槍，因為綜觀中職多年
炮手選球可以改善，但硬要把槍改造成超級大砲，我想算是少數
何況大部分邁入成熟期的砲手的obp都會非常好看了。
誠如隔壁喵喵的鍇砲跟郭rod都是後勢看漲。
===> 「砲手依然遠優於長槍」
3. 不要嘲笑桃猿
吱吱的問題不是出在去年選秀上(當然當年不選砲手國輝選魚雷真的太憨
去年選秀幾乎大成功超級滿分，明明是第四順位卻補進了砲手大王+345的阿飛
要不是高層亂搞，搞大師兄小飛機鋒哥
我想在下半季各個傷癒歸隊後，至少在打擊上確實不會輸犀牛啊
(如果在給他撿到一兩個炮手的話...)
爪爪是台幣戰士收好收滿就算了，吱吱每天喊cp值，卻一直補進炮手年年闖進季後賽
那我們犀牛真的是無語了。
===> 選秀不選talent除了自身虧以外，更是『資敵』的行為
結語
這次的選秀真的蠻關鍵的，牽動了下半季甚至是未來的戰力規劃
如果犀牛想要在今年度闖進冠軍賽，選進的砲手可能會是新的x因子
就像是去年下半季大王陽大哥的加值效應