http://sports.ltn.com.tw/news/paper/1050412
下一個「百萬男」看好「神全」
〔記者羅志朋／台北報導〕明年林智勝月薪達120萬，成為中職史上「百萬俱樂部」第2人
，下一位「百萬男」會是誰？其中以明天要過31歲生日的「神全」林益全最被看好。
2009年林益全加盟興農牛、月薪11萬，8年職業生涯拿下3座年度MVP，並達成千安、百轟
的紀錄里程碑，累積打擊率高達0.349，是中職代表性強打者。
今年月薪65萬 最高薪野手
興農時期林益全「薪」情欠佳，最高為2012年的月薪23萬，義大接手後端出3年複數年約
給林益全，逐年度月薪為45萬、50萬、55萬。
去年底合約到期，原本林益全尋求「百萬月薪、千萬年薪」，不過最終義大球團和林益全
簽1年約、月薪65萬，雖是今年中職最高薪野手，全聯盟僅次於郭泓志的月薪101.7萬，不
過和林益全的「心底價」仍有落差。
若尋求「自由」 百萬月薪可期
明年球季結束林益全將取得自由球員資格，新接手的富邦職棒隊，接下來會先和林益全簽
1年合約，或是用長約綁住他，值得關注；假設明年季後林益全投入自由球員市場，以他
近年穩定且高檔的打擊成績，有機會拿到一張百萬月薪的複數年合約，成為下一位「百萬
男」。

祝福~~~~

E77又要來說不值了

2種角度 一年約65 如果直接簽復數約那簽高一點很正常

我覺得會高於70－80/2年約以上，再給高激勵金

希望是綁個3年起來啦

3年可能就是70-75-80

等一下會有人說鄉民覺得值不值很重要嗎

大師兄明年都120+激勵，樓上這數字不太可能會滿足神全要3年的沒破100真的不太可能

大師兄的數字是透過FA取得的，當然神全也可以選擇簽短約挑戰FA

大師兄光是今年激勵就拿240，換算月薪+20猜全會簽兩年，再挑戰FA

大師兄是拿MVP 又守中線的FA 差很多阿神全明年能挑戰MVP的數據 要喊100我也沒意見

等等有人會噓你，你的意見很重要嗎XD

這不是來了嗎

大師兄那種守備，跟擺塊木頭差不多，是中線又如何=.=。他的價值主要是棒子夠大

OPS+120以上的選手蔣智賢 OPS+176 42萬林泓育 OPS+161 45萬許基宏 OPS+148 22萬潘武雄 OPS+135 37萬 劉芙豪 OPS+130 37萬周思齊 OPS+130 55萬 張志豪 OPS+126 32萬陳子豪 OPS+125 13萬 陳俊秀 OPS+120 40萬義大高國輝 OPS+127 55萬 胡金龍 OPS+125 55萬林益全 OPS+122 65萬

有些價值不是ops+可以顯示出來的

你怎麼不說是別隊的領太少

木頭又如何 能站卡掉一個自殺棒也是一種貢獻

一定要說我們給太多？

只列ops+也是笑了 出賽數跟對球隊的價值不看拔掉神全 本隊還有誰是穩定高輸出的一壘

老闆要給多少是他的錢，我們只能純討論瞎猜

有價值是OPS+看不出來的我同意 例如釣蝦 他就值100

神全國輝在本隊還有更重要的價值--人氣

義大整年MVP 一路carry到TS

如果只看ops+那請幫大王加到200W

我列的就當打之年主砲(非養老約)阿 大王.朱這種菜鳥我就沒列 上面數據看你要扣誰隨便阿中職整體的薪資環境 就是這樣

ops+怎麼沒有我蝦?

蝦今年沒談約啦 蝦是45萬

你忽略了神全的穩定、國輝的全壘打王三連霸，還有二人在球隊的人氣，這些都是談薪也要考慮的

環境是可以改變的 神全當年的50萬不就帶頭改變了嗎

如果談薪只看ops+那就請球隊管理把數據算一算，直接發薪水條給球員就好了，還要領隊總教練一起參與幹嘛

高國輝應該要拿得比林益全多守位有優勢，打擊也一直比他好，人氣也在伯仲之間

這樣列"當年度"的OPS+跟薪水還蠻好笑的 哈哈哈

全有實力也有貴人命，徐總、義大、富邦

神全的價值是穩定+健康+人氣

神全破百是遲早的事，老闆如果願意給反正發薪的不是我我比較在意像孝儀、克捕、凱倫、WT還有牛棚群的薪水

富邦願意給的話 當然很好 反正不是我發薪+1XDD

薪水 本來要考慮的就很多阿 上面列出來就是要說聯盟主砲的整體薪資落在哪裡

a大你放心，領隊與小葉都說了，小將漲幅會很大

推更比較希望年輕小將加薪

應該很多人會漲幅超過40-50%

反正我是希望高國輝至少可以加到跟林益全差不多，脊椎開刀還能活在ops榜上很不容易

職業運動平均薪資越來越高才是好事呀

對比武神跟神全，就知道穩定性、健康度查別就有多大了

推，重點是小將加薪

比較希望低薪牛棚群及小將能多加點

整個TS，義大帶了一堆領7萬左右的一軍底薪拿到冠軍

牛棚好幾個今年才復活 一定會加薪的啦

笑一個今年是6.5W漲100%都不意外威廷10.5有機會超過15

突然想到 最該加薪的應該是小葉

賴師傅14可能衝到18↑

神全是這隊的臉 當然值

談薪應該不需要考慮人氣吧，否則爪跟喵薪水怎麼給？

不能忽略神全的穩定是事實,但也別忽略神全不能重訓的事實

賴師傅中繼王應該有20吧

小葉要給兩份薪水啊XDDDD 做那麼多事QQ

會走下坡,因為對他是不公平的,但神全之於我而言,實在是例外~ 如果我是GM,我真的不得不去考慮這個問題..

國輝的弱勢就是今年只出賽80場，傷痛變多了

尤其在此兩點下, 1.今年彈力球,但HR卻少了不少 2.選球策略會造成他在長打力轉弱後,BB數也會顯著下降...除非他能改正所以神全在過巔峰後的下坡速度,個人是比較悲觀的,可能會下滑很快~ 而不像恰恰,武神仍可維持不錯的上壘率所以,如果要簽大約,是可以考慮先以兩年為限...而不要一次就綁了三年(尚可),或是五年(不好)

神全明年FA 不太可能會鳥你2年約啦65 or 75 80 85 看是要直接拼 VS 雙方都能避險

感覺有點兒難

國輝打擊沒有比神拳好吧 神權比較穩定

ops+國輝一直都比林益全高喔

阿全的打擊比較全面跟穩定，加上又是本隊稀有的左打

其實要怎麼處理這幾位看板球員的薪事 沒甚麼太大意見

兩個都很好，但今年都比往年差，多少還是會影響

我是希望今年能幫投手大大加薪水 今年好表現幾乎靠投手

反正薪水這事我只覺得國輝至少值得跟林益全領同等級的錢

去年 高國輝WS17.90 林益全WS19.53 胡金龍WS17.12今年 高國輝WS13.06 林益全WS12.75 胡金龍WS11.76

今年連星的表現反而比去年差 我認為要大加有難度

神全FA後去統一，應有可能100W up

畢竟統一新人打擊夠穩夠好的，現在看不到

統一一壘有基哥啦…想不想擺而已

神全應該會想申請FA吧..蔡領隊已經說了.會先幫低薪的加

然後年輕野手(其實也不年輕)TS打很好值得加薪沒錯，但是幅度應該不會太大，畢竟要打進季後賽還是要先在120場的季賽打出成績

薪.所以神全可能只會加一點吧

反正我還是覺得 成績超大幅度退步 不扣薪就是總冠軍紅利了

如果神全願意希望能長約綁 月薪每年增五萬

像高孝儀.陳凱倫.林威廷那些的比較可能大幅加薪神全今年65萬..明年如果能70~75就算不錯了

神全如果只簽一年 明年月薪從65萬到70萬應該差不多了畢竟他今年的成績衰退很多 但因為有拿到總冠軍 可以給個小紅利~~~

開70沒激勵的話其實還比今年少雖然是限定冠軍才給XD

統一低調歸低調，上層肯花大錢的時候也是不手軟的

我認為可搭配激勵獎金 月薪70萬+激勵獎金應該差不多

這篇我不用看 一定有某個新水專家跳出來說 不值只要是談到神全薪水的文 幾乎馬上跳出來 列OPS+開始分析 不值得巴拉巴拉的 到底有多擔心他今年被加薪

全粉可以加油嗎 不要只會把神全當鑲鑽的都不能討論

你也加油阿 你有看到我說林益全就一定要百萬年薪嗎?

神全我們一定要留 它的價值在背後有龐大益家人的XD

你每次嘴巴都說討論 事實上 你有沒有針對 大家都看在眼裡不過是個記者發的文 有不是他本人在那邊喊 這麼急著跳

我講的不是事實可以反駁阿 不要這麼玻璃心好嗎我上面也是列胡高全的數據

貼標籤 很會 再來就說對方玻璃XDD 接下來我可能要被崩潰惹 幫我QQ

神全FA走 是要誰頂一壘希望是可以複數約先談啦

邏輯就是跟老闆提加薪時 老闆列一堆別的公司比爛的回頭跟你說 你現在很好了 不然你看看其他人

貼標籤? 原來你不是全粉喔 顆顆

真心覺得你是個做大老闆的料 羨慕你^^

你的薪水比同行高不少了 今年績效大幅度退步 還敢提喔

怎不說同行給的低

大哥阿 總冠軍賽到現在 我怎麼都沒看到林益全自己提 說要加新 或是要百萬的新聞阿??????

→ mowkow0611: 邏輯就是跟老闆提加薪時 老闆列一

說不行加啦 他今年退步 他不可以再加啦

你自己舉的情境題 自己是再否認什

這篇我們也只是樂觀看待富邦願意給高薪水 提高水平結果就先跳出來說不值啦 怎樣巴拉巴拉的

拜託 我到現在都沒提過半次 我覺得林益全今年該加多少到是從比賽結束到現在 每篇都可以看到一個人在那邊說 神全不該加 不扣就不錯了 所以我才好奇 你在

所以為什麼不是說別人給太少 富邦如果願意給神全月薪百萬把薪資水準再拉高難道不好嗎

給100來防後年的FA也不錯

當年50萬我推不值阿 年資不夠+人氣不夠(國際賽)但神全這幾年拿出數據證明他喊50萬有價值

先別提加薪啦 我也覺得其他隊友更該加

所以我認同他說的 成績決定薪水

冠威現在看來大概只剩替補一壘的位子

免得喔~~~數據大師又要列一堆說他不值得加 這樣很累那~~大哥您自己都說惹 當年50萬你也不推

富邦只要讓神全明年維持全隊最高薪就夠了.大概就70~75

當年您否定他的理論 有你忽略的所以你又覺得他值得

威廷要給21以上啦，這種表現，又是中線。

威廷.凱倫.孝儀這3個一定要大幅加薪

賴師傅、羅華韋，也務必20Up。威廷100%加薪真的一點都不過分

投手跟兩個補手加上wt

今年好成績真的靠投手

我比較好奇的是，變彈力球，為什麼連星數據還退步啊？

其實今年要加薪真的不少，神全反而重點是明年的FA

不擅長打彈力球？

連星可能怕成績太突出又要被酸 只靠個人不管團隊XDDD

顆顆

不敢打太好就對了？

去年被酸只重個人 我就覺得莫名其妙ZZZZ棒球本來就是自己好 一定會對團對有幫助的 又不是籃球最好可以每顆都自幹 不傳球XD 今年換另一隊獎拿一堆

對啊，籃球才有持球時間分配的問題。

結果還可以拿狀元 就沒人酸這隊 都只打個人不重團體

可是拿一堆獎的都墊底欸XD，奇怪的巧合。威廷光是守備範圍、能力，就值20UP了。先不論強心臟，關鍵時刻屢有佳作的打擊。

我以為我來到總版了=皿=

威廷薪水可以調高+1，威廷打擊OK，跑.守.點 都很猛牛棚群+亦智希望也加薪，至於四連星我覺得都有百萬價值

拿總冠軍連星小加本來就沒問題 就有人會列成績說不值

投手群跟教練團應該加多點~二遊也是

有個人喊林益全不值喊一整年了，當大家都沒看到喔反正只要有相關新聞就先跳出來喊不值，完全不用思考國內球員薪資普遍偏低的事實

e77 又來秀下限阿 真是開眼界了

老闆願意給球員開心領，到底哪裡礙到酸酸，人生勝利組遭人眼紅吧，我還以為來到總板

投手和WT應該要大幅調薪 連星部份微調就好

平均80要綁三年巔峰時期？明年就FA傻了才給你綁

加油！當初要拿50萬也被酸死 看好神全帶頭薪資成長

77真討人厭

就是一個非常自以為是的人在那邊假分析

有個自以為的很討厭 裝做自己很行 阿不就是跳針

不值不值不值，都給你講就好了啊，錢又不是你給XD拉高頂薪不好嗎？

朝聖推一下e77真該去籌組一個公司專門代替球團跟球員談薪

e77應該是老闆啦 當員工的話太浪費了

鄉民才是大老闆阿 給薪不手軟

薪資調高到底對球員哪裡不好 為何要一直當資方打手呢

沒有不好阿 只是我認為薪資要跟成績掛勾不是靠感覺當作調整標準

XD XD XD

給薪不手軟才好啊 職業運動薪資水平能拉高是好事

有成績拉高水平是好事

說版友靠感覺也蠻有趣的。我覺得不如你講個連星該如何調薪可能比較有說服力。

平盤+激勵

我也是這樣想，把激勵獎金看是拉高一點或標準訂立我是覺得這樣不錯。吵那個值不值得吵不完啦XD

當初就是神全帶動薪資上調 要說哪個球員代表這整支球隊我一定會回答神全 畢竟他是純正的血統 雖然今年有點下滑但不能否認他是過去幾年全聯盟最穩的打者 對球隊的貢獻是數一數二的 加上TS也有打出來 給他再加點薪不為過

所以要談到滿意不容易，個人想法是激勵獎金多一點全達成月薪可以到70甚至80或更多。這樣可能雙方都滿意至於達成條件就看怎麼談囉。

一個有打出成績去年又沒有受傷的球員，你怎麼說服他接受激勵？？

我是覺得象徵性的加薪還是要有

激勵不是用在這種球員上，也不是這樣用

不然義大前三年連星怎麼就接受激勵獎金=.=神全在興農也有實績啊。

妳唯一不加他薪的理由，只有別人沒拿這麼多，所以妳也不能這麼多，你覺得這理由合理嗎？

象徵性應該會有啦！只是本來就頂薪球員，加的幅度很考驗智慧就是

我的意思不是不能開激勵，而是薪水一樣要加，激勵只是希望他明年可以更好，絕對不是主要一個拿不出成績的球員，資方不願冒風險，才會以績勵來談約通常是老了，受傷復健完，樂透性質不然我如果是連星，我又不是笨蛋，我也會算啊，當然要實拿啊，如果受傷，拿不到獎金怎麼辦，我的實力就是要實拿，根本不用跟妳談激勵

所以覺得激勵獎金看標準怎麼訂，像出賽80場可以多少錢這種只要身體健康就能輕鬆拿到，然後有些高標。其實也是另類加薪。也可防範意外（例如嘟嘟）

站在老闆觀點，當然希望不要白花錢，但如果是一個痛痛人，健康出賽不穩定或表現不穩定的球員，他能接受，但如果「穩定」每年交出成績的球員，將心比心他一定希望實拿的

大師兄今年激勵獎金就吃了240，換成月薪+20這是可以朝的方向走

國外談約，「穩定」很重要，能不能每年都交出一定的水平，比突然有一年暴走，來的更有優勢，這部分，可能不是單單看去年的OPS

推樓上，長年健康且穩定的輸出真的容易被忽視掉

就有人從年初開始不值跳針到年底，年初說母企業虧損球員不該只考慮自己，年底換了富爸爸又換一套說詞要人不要憑感覺，也不看自己拿出了什麼東西出來用其他球員的薪水當標準，也不想想要不是2013林益全帶頭50萬，球員薪水還在40萬封頂。說鄉民都是大老闆，自己更像是資方打手，老闆願意掏錢的話酸民還在喊不值總歸一句話就是有人覺得自己說的最有道理其他人都傻子球團在薪水上比只會出嘴巴的酸民算得更精好嗎...

我拿出聯盟其他案例+神全今年度大幅退步的數據感覺派不就是 我說他該加薪就該加薪 不支持的都是資方打手你覺得低 我覺得可以 不就是看市場(4隊)行情嗎

那你要不要正視2013年以前球員薪資更低的事實？如果13年之後整體票房大幅成長，為什麼球員不該加薪？

明年薪水拉2013年出來幹嘛

你上面的論述跟2013年林益全要50萬的說法有87%像然而事實是13年之後四隊球員的薪水全部顯著增加

那不就表示當時球員薪水明顯被低估，從票房增長的情況來看，現今球員薪水被低估也是很有可能的，於是你拿其他球員的薪資說不該加薪就說不過去了

我上面早就打了 神全明年能打出挑戰mvp數據 100萬也沒意見

真的是選擇性再看數據的

年紀跟穩定度，未來三年Top 3也沒什麼太大疑問過去拿過不只一次MVP的球員，你還要去看他未來成績

可惜"今"年他就不是top5的打者

奇怪 我上面打平盤 又再選擇性閱讀了生涯大低潮年 要簽復數約本來就是這樣

我只問你一句話啦，林益全上一份合約簽幾年？為什麼複數年合約只看最後一年表現？

不然就是平盤 明年打出成績再簽復數約

你有本事就跟他一年一簽讓他進FA啊，哪個球團這麼傻你真的連做資方打手都有點不太夠格XD

神全這份合約是1年阿 不看今年成績看什你錯亂喔

我是問你上一份合約，今年誰都知道是義大要轉賣不想簽

我上面有打復數約選項阿 你又在選擇性閱讀了上一份約是要幹嘛...當然是看這一份約65 or 75 80 85

反正你覺得現在中職薪資能反映球員身價，那也由得你這已經是信仰的問題了，沒辦法討論

都不敢面對當初喊50 搞不好現在還是偏低啊 無限跳針欸當初喊50你已經被打臉一次 我們只是樂觀看待可以更好

喊50萬時誰被打臉啊！！沒follow 到@@

反正中職沒有啥薪資上限或豪華稅 薪水升多少沒差啦

給薪水就是一個願打一個願捱，經紀人會處理。

個人打好，沒拿總冠軍欸！說加薪加不高拿了總冠軍，又要檢視個人成績？所以米糕今年墊底，大王拿年度MVP!可不可以說因為球隊墊底！最多加5萬，很多了？每年的標準都不一樣？每年都覺得很妙林益全的身價，是每年的穩定輸出！不是一年一年來比健康的身體！穩定的輸出！每年都有前半段的成績就是林益全的價值別再拿沒在重訓，未來下修很快等等之類的來說了早就都有在重訓了！沒有特別報導出來而已明年底成績就知道了！

謝謝小名的資訊分享

今天季後賽中信閃他閃成這樣，有誰還敢說他大賽軟手