看完各位的文章/推文/和回覆後 我去請問了在醫院當主治的醫生朋友 回答如下
這話題討論起來，
有些龐雜，一言難盡。
各縣市、各科別，
乃至各級醫療院所的情況，
都各自不同，不能一概而論。
整體而言，這位剛畢業兩年的後輩，
過於悲觀，且格局狹隘！
事實上，各科的特性不同。
選科不能只看錢途，只看熱門與否，
而是要看自己的個性和興趣。
因為，醫師屬性特殊，高度專業，
別說轉行了，就連轉科，都不太可能。
內外兒婦急，五大科的訓練過程
和工作壓力巨大，故少有新血加入。
然正因如此，每月薪資的金額
看起來都很有吸引力。
只是，若將其除以實際工作時數，
包括在院值班待命時數，
則所謂鐘點費，確實有些低。
另，健保不敢調漲保費，
卻又什麼都保 ......
自然造成許多很不合理，過於偏低，
以致影響醫師收入的
藥費、手術費、技術費。
若和其它行業相較，
主治醫師收入真正的短處在於，
一則沒有年終分紅或股票這類收入，
二則沒有退休金制度。
健保制度下，醫師不太可能大富大貴，除非自己或另一半，理財有術，投資得法。工作時
間雖長，但在正常的晉升速度下，和同年齡層相較，薪資仍算前矛。
不過，醫師還有個缺點。
理工科若是夠強，比較可能有到外國或大陸就職或移民的機會或能力。醫科則由於各國之
間，最多只承認學歷，但互相都不會承認專科醫師證照 ..... 因此，除非一開始就出國
走學術路線，否則，對臨床醫師而言，只能死守臺灣、老死臺灣，難以技術移民。
說到最後, 還是看有沒有興趣~
以上，簡單分享。