不好意思請問各位學長一下..
如果法紀教育的服儀檢查不合格的話
像是被教官說頭髮太長或是小帽不見
請問會受到那種懲處 是只有罰勤而已嗎
還有 我的服勤單位 人事室只負責我們點名
平常上班有各自的科室主管
有簽假單 開榮譽假甚麼的也是科室主管同意簽呈決行才算
這樣的話請問如果科室主管同意讓妳放假
假單也簽好了 結果送去人事室
人事的普通的約聘承辦人員 說不讓妳放
這樣是合乎程序的嗎= =?
然後人事的約聘平常會亂管替代役 那如果不理他 他叫你做的事不管他
他不是我的主管也不是我所屬科室成員
有辦法對我懲處嗎 還是一定要經過我的主管同意才行
先謝謝各位學長的回答~

管理人最大 看誰是你的管理人員 聽他的就好

我之前在法院的經驗是 聽主管的就好了主管給放就放 沒有裡其他人

但如果遇到壞心眼的人 不懲處也有不懲處的搞法所以建議還是跟管理人保持良好溝通 跟他講你遇到的情況

原則上 管理人都滿好的 再說你的情況還是別單位別單位理應不能管道你才對 這情況要和管理人反映有管幹可以問嗎? 問管幹或學長

沒有耶 囧 我們一年一梯 然後沒管幹= =

如果管理人挺他 你就有可能受到處分

小帽不見也會受罰喔? 我一下單位就丟了說

約俜不是你的管理人，原則上沒資格管你