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我是35期的。
業務勤務大概是從我們那期開始出現。
剛開始時，小分累到狂出狀況。
遇到差一點的老分完全不會幫忙，
或是區直接神隱。
就只好找同梯勤務幫忙。
撥交後留幹，36期人數大概是35的兩倍少一些。
每天帶醫務的都快比在餐廳吃飯的多。
心疼同梯的同時、也只能幫忙多塞點東西在便當給他們吃。
36的長官對兵嚴，但對勤務跟分都很好。
某次忘了是什麼原因，沒分有辦法去醫務帶人回來。
隊長就只好叫勤務去帶。
因為隊長的許可。
也就開始當時所謂的業務勤務這個東東。
由於當時幹部人少，所以都是誰有空誰去做，也沒分太多。
快退役時，才聽說有正式讓勤務做業務。
謠言是薪水有增加，現在看看似乎是沒囉？
※ 引述《kent0129 (皮皮)》之銘言：
: ※ 引述《anson7310 (王小鬼)》之銘言：
: : 我是人事業務役男 做的事情和分隊長一樣 只是不能管役男 既然如此 我不算勤務 也不
: : 算幹部 但是做幹部的事情 為何一定要睡勤務寢室
: 我是今年4月底退伍的
: 去年底有風聲指說執行秘書有鑑於分隊長人數已補足取消業務役男的職務
: 所以我不知道現在還有業務役男是幹部人數又不夠了嗎??
: 其實板上有很多人都以為我是分隊長，其實我是勤務
: 我在去年的時候剛受完40期幹訓被分配到中隊
: 因為那時候預計要成立七大跟八大，再加上四大整修後要接兵、41 42期都還沒結訓
: 所以整個人力不足的情況下推行業務役男這個職務
: 而我所在的六大可以說有一部分是業務役男撐起來的
: 從我下中隊後一個月開始接人事業參，到最後協助訓練、後勤相關行政業務
: 幾乎變成全參，之後甚至是接總隊的對外值星官我都做過
: 我是睡分隊長室，剛開始的時候因為分隊長人數不多又加上常常處理業務到很晚
: 就跟同期(40)一起睡同一間寢室，之後他們兩升區之後我也一同搬進去區寢睡 XD
: 晚上常常會討論隊上的事務 甚至是在寢室內吵架...哈哈~
: 我曾經看過六大隊長的行動準則，裡面是這樣區分幹部的
: 受過幹訓的是歸類在幹部，不管是分還是勤 所以有另一個幹訓勤的名稱
: 沒受過幹訓的則是服勤役男
: 不過我本人很討厭這種貼標籤分圈圈的方式 所以我也只是看過後一笑置之
: 不過我那時候是整個中隊的核心之一 整個六大41 42 人事幾乎都有請教過我...吧??
: 如果你有這個能力，我想你也可以有相對的福利 (我的身份應該很好猜... QAQ )
: 那時候大隊長還跟我們業務勤說他沒辦法幫我們加薪，但榮譽假可以多開... =.=
: 現在想想當初真的很瘋狂，難得放個假一天可以接到隊上4~6通的求救電話
: 學弟最愛問我的問題就是為什麼我不當分隊長？幹訓為什麼不努力Pass？
: 只能說當兵這一年的時間很短 身體可是要用一輩子的啊~ QAQ