感謝各位的意見
目前狀況如下
1. 與主任說明法規規定，主任在旁處理公文，我上台上課
未來會輪流幾個老師(即使是科任)來看
也能對於我的教學能力做個指導還有建議
2. 校長允許進行教育輔助，但認為即使是具有小教證、專長申請進來的
還是該以行政或者校園綠美化為主
(不理法規就是了)
現在非常時期，只能暫時同意我教育輔助
3. 本校的人事為人不會機車
但是非常謹慎小心，處理公務時就很囉嗦了
會讓人感覺有點像刁難
他認為老師或者役男在申請經費或者活動時，都要有相當的證據
老師有權認為"我的工作是以教學為主"，不應該額外花時間查法規依據
今天也一堆老師跟我抱怨XD
但是替代役的法規不在教育體系中，而是在役政體系中
要叫老師、主任、人事查，不如自己查得快、詳細、正確
役男要保護自己，要懂得查法規，告訴管理人、學校老師
我想這是權益也是義務
這點感想與大家分享
4. 代課老師已經要在11月份來到，我的工作不會是長期性的澆水，而是不到六天的救火
役男在法規有個原則：不能排擠學校代理代課或者正式教職員缺額
所以有代課老師願意過來，役男要自動離位
這點留給大家做為參考
5. 只能說任何一個職場都會有人不負責任，生小病裝大病，請假落跑，交接也沒做
服役時間看到這種人，我只能當作一種警惕
期望替代役青年們牢記 "責任" 兩字
以前服役受訓太累，裝病就算了。
拜託出社會不要到職場搞這招，拖累同事。