小弟我目前大概剩兩個月退役，在最近發生了有外面的人投訴本機關之上級機關
，因未承辦投訴人資料而造成權益受損。起因為由我收取資料郵件，但我沒看清楚承辦業
務，而給了辦相似業務的承辦人A，承辦人A也沒看清楚資料是給承辦人B，而對A而言此資
料之時限已過，所以將資料放置一旁，最後造成承辦人B未承辦相關業務。
目前考量相關之行政責任，對機關會有不良影響，內部有聲音想與上級機關報告
為因役男處理資料信件不當，以為資料信件已過，而放置在役男座位，未將資料給承辦人
所致。
他們有解釋因上級機關對下級機關的承辦人失責會有直接相關性的懲處，而對替
代役的失責，是本機關決定是否要懲處役男，且也屆退之時，應無多大影響。
而我的問題為：
1.如果以他們方式而對上級機關發函稿提出解釋和說明，上級機關將有可能直接發文要求
本機關對我直接懲處，畢竟上級機關對於投訴人才會有所交代，而此發文和機關對我的懲
處是否會讓我留下不好的紀錄？(替代役會有什麼紀錄之類的？)
2.若上級機關直接要求本機關對我進行懲處，我還有機會逃過懲處的機會嗎？
3.考量以上兩點，我是否應該拒絕接受這個想法，以保自己的風險降至最低？
4.另外，役男之勤務範圍，法令規定都是執勤「輔助」執行之性質，而向上級機關解釋因
為我以為時效已過期，而疏忽未給相關承辦人，將會有替代役有做「審查」的性質之疑慮
，是否有違輔助之性質？而我是否可用這個當做拒絕此解釋之原因？
最後，平反一下，進入機關後基本上大家對我都還不錯，雖然也發生了一些不愉快的事，
但最後都是覺得還好，只是這次發生這樣的事，讓我昨天想了又想，總覺得心裡毛毛的，
不知如何是好？
希望各位大大能提出忠實意見及看法，畢竟我不想被懲處和留下什麼不好的紀錄之類的，
只想平安退役即是福

說好的平安退役呢 還是不要冒風險好

你放1000萬個心，你一定沒事別怕就對了，就算你分錯你也不會受到實質上的懲處

這很明顯是承辦人的問題吧，役男又沒有辦理的責任

你自己都說了啊 承辦人A也沒看清楚啊 責任就不該都你扛

不要理他們就好了 反正規定役男就是輔助 資料交給承辦人本來就天經地義 會流到役男那本來就是他們的問題今天他們要這樣搞你你就投署長信箱跟媒體鬧大 怎麼看都是你賺

我們單位也曾經發生類似事情承辦人想推給役男但最後督察還是懲處承辦人建議你也可以投訴給上級

承辦的事，因為來就不是你要處理的

承辦看到不是他負責 轉給正確的很難嗎 還想推給役男

看主管吧 我之前也是資料沒送好 民眾投訴 主管出面幫忙把事情搓掉

這擺明就承辦人問題，跟收文無關，裝死少說，多錄音

承辦人自己挫著等，你放心吧哈哈

千萬別當代罪羔羊

剩兩個月 搞他們啊怕什麼

輔助 非獨立承擔業務 連蓋自己章都不行 是要承擔什麼責任

放心這種事要扛也不是你

你要扛什麼責？

錄音錄影存證 要他們再說出要你承擔的內容 然後直接往外報 你覺得他們對你不錯 你想要自己吞 但外部的人並不知道啊 會真的覺得是替代役在混 連送個公文都不會 承擔個鳥？這麼有大愛精神花在別的地方吧 這次你吞 那以後替代役咧？他們也會拿你當例子 說之前學長也這樣承擔 沒什麼的啦之類 說真的啦 承擔這個屁啊 你又沒錢拿 又沒大哥位子讓你當 到時候被污名化 你得到什麼 fb他幫你點讚？

直接往上投訴 承辦就是要給他死阿我勸你錄影錄音直接給蘋果吧 顆顆

覺得不要承擔比較好！免得到後來事情已成定局，你被反咬一口，這更可怕。防人之心不可無！

不用擔心，大不了就是以後承辦人自己分