代po
同梯兩個人A和B基本上工作是一摸一樣的，也可以在有請假時互為職務代理人。但自從B
出輕微車禍後，固定每周五請整天回家複診，每週一也請整天復健。基本上是做三休四日
的節奏。 從到單位到現在包感冒含病假(病假一定一次請一個禮拜)林林總總已經要邁向5
0天了。 同梯A早就從幹翻天到現在無奈接手兩人份工作，想請問要怎麼幫A避免被這種職
場霸凌?
ps:單位管理人雖有想解決這件事，但同梯B都一直找父母打悲情牌。最後也都無聲無息。

B根本役男們的好榜樣 能請假的機會絕對要好好把握!

在台灣，出社會後，你會發現變成要做三人份的工作

做的慢、做不好、做不完、能力不足（請遵守四原則

傻傻的 慢慢做就好了 管理人當然是裝死阿 反正有人作事就好

替代役做一人份就好

做0.1人份也行阿 龜速做 時間到就閃人 科科

當然是叫A調整心態跟做法，幹啥這麼認真這麼__呢？

互為職代 那正職跑哪去了？ 你應該抱怨正職凹你

B是人才啊 當A就吞下去不然咧

生病車禍復健不能請假？

拿多少錢做多少事，別傻傻的狂做，不然明明跟你無關的事最後你不做好像你不應該一樣

每個禮拜複診還復健應該不是輕微車禍了吧...

請病假還要被說職場霸凌，金摳連QQ

聽管理人員說，不能請病假去復健，只能請自己榮譽假

可以請醫生開證明阿 有證明不給去復健 申訴吧

話說有醫生會幫一般感冒開一個禮拜休息的證明嗎?

有證明敢不給請試試看啊

我是B: 繼續放到爽 如果我是A: 就擺爛啊 進度慢還有理由欸 想想自己領多少錢？

傻傻的，要嘛請更上面的叫正職把他的工作領回去，不然就是慢慢做，反正管理人也知道人力不足，不要什麼都攬在身上搞的自己累或甚至假放不了

就慢慢做阿 正職嫌太慢就自己把工作拿回去做

兩人份就做個7～8成啊 上級絕對不會因為做完覺得你好棒棒一直做不完 上面才會覺得這樣不行

你有沒有看過病假+喪假+婚假+產假無縫接軌的

做多不會加薪不會升遷啦 傻傻的

.想辦法跟他爸媽混熟

如果我有個同梯 我請假他說我霸凌 那我應該不想跟這個人工作吧wwww難怪他要請假

叫A讓B出個輕微車禍

趁這串問ㄧ下學長們 若只要有拿到看病的醫生證明是否即可視為正當理由請病假 且管理員依規定不得擋假（只是ㄧ個月以30天為限這樣）

依規定是你有證明還是可以擋假喔XDD 看回文

結果沒人幫a說話，台灣真的沒救了呢

樓上…看到了 可惡gg XD

你不會學起來喔 他是你的榜樣

幫A說話才會助長奴性歪風吧 教他怎麼應對才對吧役男還可以互為職代 這種才叫做台灣沒救了 懂嗎正職拿十倍薪水不知道跑哪了呢

幫A講話？ 你怎麼不學學B請好請滿 只會上來PO文討拍嗎？

你也可以出去弄個手受傷，被蚊子叮到什麼的，然後怕有疑似登革熱症狀，請醫師開單的程序麻，阿呆

樓上 十天內去過的地方強制噴藥 幫你補充一下 所以你可能也回不了家 還會被家人罵一下哈哈

哭哭喔 你就按時間工作 下班就備勤 凹加班就簽補備勤(有些爽的補備勤=補休)有問題就說依法行政謝謝指教但管理人真的依法行政倒楣的只會是役男

你時薪只有八塊錢 你就做八塊錢的程度就好

我這邊還有一個役期折抵後僅11個月到退伍實際服勤只有8~9個月，帥吧喔對了，那8~9個月有1/3的時間都是玩手機等學長學弟做完事去交差的

幫A說話真的奴家思想教育成功 你以為人家喜歡這樣？

多學學同梯阿！有得請就趕快請！

做個事有這麼苦嗎，什麼都要扯到奴，QQ

不苦吧 只是幫薪水是你十倍的人做他該做的事覺得很幹

奴

簡單 A也找個診所開證明請假ㄚㄅ