到金融機構「當兵」？金融業近來最新、且蔚為風潮的求才管道，就是開發替代役機會。
台新銀指出，該行為首家金融業通過「金融業的產業訓儲替代役」申請資格者，
目前已知明年度可以有80位男同學可至台新銀行服替代役。
台新建議，應屆畢業在校生可先利用台新的「Early Win職場體驗學習計畫」，
於大四或碩二時先提前熟悉金融業環境，畢業後直接接軌替代役，
可順利解決因兵役產生的職涯中斷問題。
國泰金也指出，國泰人壽是壽險業第一家申請通過研發替代役，
將提供畢業後直接接軌替代役機會，解決因兵役衍生的職涯中斷問題。
新的一年即將到來，國內大型金控業者預先為2017年開出萬名職缺，
中信金、國泰金集團已各開出5,000名職缺，台新金則開出逾1,000名職缺，
海外部隊徵才也成為金控業者此次「搶才」新亮點。
中信銀提前在12月展開獵才行動，接棒上半年先展開的台大產學合作，
提供績優學生暑期實習、畢業後錄取等機會，12月起起跑校園巡迴徵才，
「政大商學院職涯探索月」打前鋒。
此外，以日本為海外布局重心的中信銀，
首開先例和日本名校早稻田大學簽訂合作備忘錄（MOU），
有意延攬的國際優秀人才將包括法人金融國際業務（IBA）、 國際產品經理人（IPM）等。
中信銀預計2017年招募約5,000名員工，
涵蓋範圍包括儲備幹部、法人金融ARM、個人金融理財專員、理財諮詢專家團隊、
支付新事業企劃人員、保險業務員等人力，其中，除了數位金融、
資訊科技等相關人才為重點，法令遵循及洗錢防制（AML）相關人員明年也將
大舉招募近百名，近幾年來手筆最大。
台新金預計2017年大舉徵才近1,000名新進員工，包括理財專員、
法金助理客戶關係經理人（ARM）、消金業務專員、
客服專員與銀行辦事員等適合社會新鮮人職務。
此外，台新金因應未來國際化及海外發展需求，
今年度已分別赴日本、美國等地召募儲備菁英（MA）。
國泰金控集團也開出近5,000名職缺，明年除以往MA儲備幹部的重點職缺，
另將提供通才管理職與各專業職並重「多元」選擇，
給予新鮮人更豐富寬敞職涯選擇道路。國泰金指出，
將強力徵求資訊、數位金融領域人才，
包括如資管、資工、科管等這些理工背景的新鮮人，已成為國泰擬網羅的新目標群。
(工商時報)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161205000078-260205
其實內文大部分在寫明年徵才的事 替代役只提到一小部分
不過還是覺得神扯
這樣是要做什麼事 拉保險賣基金?
業績沒到是不是要送回成功嶺XD