說認真的，
替代役的月薪也不過六千多，
是要教替代役做甚麼事情?
一、沒權限
二、薪水低
綜觀以上兩點，替代役跑跑公文、送送文件，
做一些雜事就差不多了，
俗話說的好：一分錢一分貨
現在去打工，隨便一個月都超過一萬元(薪水+伙食)，
而且在公家單位，其實有不少公務人員做的事情都比阿替少，
說個笑話：公務人員月薪四五萬 等於 阿替 六千元 的CP值

公務員什麼都給替代役做?役男:說穿了就米蟲。

我說個笑話：公家機關我單位走一位正職，要我先幫忙，上面說三月底會有新正職來，今天都30號囉 呵呵

坐等樓上後續

2樓說到大家的心聲吧 上面的都會說要怎樣怎樣結果最後都沒有成真.....

估計我六月退後，位置也是學弟接。替代役政策解決短期機關人力短缺問題，然而如我在前幾篇留言說的：愛心熱誠沒了，只剩下義務，連義務都沒有後，誰願意留下？真正的問題根本沒解決，之後役男跟役期減少，難道要搞一個“行政儲備替代役”嗎？

一個人包全單位的美術表示QQ一下包裝設計 今天蓋建築模型 還一邊畫壁畫 深刻希望可以增加薪水QQ

我們單位一邊喊忙一邊接了上頭派的無關業務再分給役男做。更別說其他縣市役男還是救護主力，以後不就慘了？役男在的一天就不會去思考如何去增加正職與減少人力的浪費....