說是閒聊 其實就只是想講幹話而已
今天是兒童節 一早就被叫去支援活動 活動下來是有點累了
活動結束後就被管理人交代說先把椅子恢復原狀
管理人話一說就離開了我的視線 隨後又有幼兒園交代會場如何收拾
當奉管理人之命在搬椅子時 就被教務主任阻止說叫我不要搬
請我下指令叫小朋友搬就好 我覺得這辦法比較有效率就照做了
吩咐完之後就去協助會場的其他復原
當回到處室之後就被管理人叫去拉正
說什麼「不是已經交代好先搬椅子?其他老師或主任請你幫忙時
就必須跟他們說可能要晚點才能協助。為什麼我看到你跑去收拾會場?不先去搬椅子?」
但我早就知道我這管理人想法很怪 我就沒什麼回應她 直接是、是、是的回應
不過聽到之後心裡還是覺得很幹
阿早就將椅子的部分吩咐好了 去幫忙收拾會場是不行逆?
你們主任或老師之間要不要先去打架或是直接在教師會議上直接說明
要使用役男請先詢問你不就好了? 幹 還要役男自己講喔?
到了下午 管理人請我做上次要求的
「查詢蔓藤類植物的種類及種植方式且要好種的，說是校長想要綠化校園」
那我就花一個小時多的時間幫忙查詢並整理他指定的蔓藤類植物並製作成文件
文件內容就註明植物名、花期及種植的方法與注意事項。
送給管理人後說明這些資料只能參考，實際上還得詢問專家
但我通知他沒多久之後 管理人就低下她的頭並隨後抬起直接當面對我說
「不用這麼快給我」「我要你查那些植物要怎麼種，然後它有什麼優缺點」
我聽到這句就直接回說哪一些有毒、哪一些需要日照充足...blabla
但又被管理人回說
「你說的這些沒有寫在你的文件裡阿，我就是要你寫這些東西進去」
「你給我的這些資料我自己也會google，我要的是整理完的資料」
但我心裡就想
「幹他媽的我就是把這些寫進文件裡我才講得出來，你他媽的到底有沒有看?」
隨後管理人就說
「可能是我給你這些植物讓你發揮受限，我換個題目給你」
「請你幫我查那些蔓藤植物適合種在學校」
「你在查的過程也會了解內容，請寫出為什麼適合或不適合種在學校的原因」
「那是不是要我寫出心得?需要寫到要使用幾號推肥嗎?」
「是類似，但不用寫到堆肥這麼細，不過就是要請你做總結或比較這些的優劣」
「我10多年前研究所畢業，寫論文都知道要先推論、驗證再做結論，它有一個程序」
「你條列式這樣很好，但是你可以再多找一下資料，不要這麼快交給我，
最後再做結論中告知我你的想法」
我心裡又再想
「幹他媽的10月份校務評鑑，校長為了美化校園請你做的事，你請役男做我覺得沒差」
「但他媽的你又叫役男再出寫出心得，而且又沒再一開始說明你的需求」
「很難不聯想到這就只是想收割罷了」
「不是抗壓性低，若今天管理人是付錢的老闆那就算了。但偏偏今天不是，
再次委託役男做事口氣需要這麼差?」
所以難怪有人說結婚對象不要接觸學校的人，尤其是女性。
我也知道專員會看ptt，若從台北排到新竹，要比誰遇到最令人無言的管理人，
我肯定是看不到那個排頭在那的人。
什麼時候可以再把各學校的管理人帶回去開會教育一下啊?
好吧 想問一下各位 我需要幫管理人做出類似論文水準的研究報告
還是隨便青菜噗噗給他就好?不用管他最後想酸什麼