痾~那替代役的人力缺口是要?
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1PPELYqj ]
作者: yahootony (唬泥) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 挽救少子化 黃閔照：建議替代役補產假人
時間: Tue Jul 11 22:48:56 2017
挽救少子化 黃閔照：建議替代役補產假人力缺口
如何挽救少子化危機？婦產科醫學會向衛福部提出「優良友善懷孕職場」計畫，引入替代
役人力，讓請產假、育嬰假的媽媽，能夠讓女性能夠安心懷孕、放心生產。
婦產科醫學會秘書長黃閔照表示，國內約有五成以上女性投入職場，不少人擔心懷孕之後
，影響工作表現，因此遲遲不敢懷孕，以致高齡產婦越來越多。
為此，婦產科醫學會擬訂「優良友善懷孕職場」計畫，只要被評定為優良職場，如果女性
員工請生產、育嬰等假時，就可申請替代役人力，彌補人力缺口，讓女性沒有後顧之憂。
婦產科醫學會提出警訊，今年每個月新生兒人數明顯下降，與去年相較，每月減少一千多
名，預計今年全年新生兒僅約十八萬，為近十年的次低記錄。
衛福部少子化辦公室召集人林奏延認為，台灣少子化問題嚴重，應該成立跨部會專責單位
，拉高層級。前瞻計畫將少子化列入其中，這是很大進展，但腳步應該再快一點，盡快讓
生產胎數提高至最佳數值2.1。
如何讓年輕人敢生、願意生？林奏延則提出三大獎勵措施，首先為社會住宅計畫，他認為
，這應與少子化綁在一起，例如，育有一個寶寶的家庭承租社會住宅，租金就可以打折，
如果生兩個，則折扣越高。
其次政府應該盡力提高民眾的薪水，林奏延說，「如果年輕人月薪只有22K，怎麼可能敢
生小孩」。另外，政府應該廣設公立托嬰、托育等機制，降低費用，減低家長的負擔。
林奏延表示，不管是優良友善懷孕職場、社會住宅計畫、或是擴大公立托育能量，這是政
府不同單位的業務，強烈建議政府儘速成立跨部會的國家級少子化辦公室。
https://udn.com/news/story/7266/2576343
現在當兵都4個月了，當替代役還要6個月誰要啊
公家機關頭腦。