※ 引述《bldm (時光之輪無情流轉)》之銘言：
: [代PO] 替一個在內部單位受苦受難的朋友轉達的
: 1.
: 此長官把每個月的役男的生日蛋糕，役男還沒吃就先挖一半走帶回家吃，
: 貪小便宜，鼠輩行為。
: 還把役男放至傳令室的水果未告知役男並自行拿走，屬小偷行為。
: 8.
: 此長官因針對役男，堅持轉調役男，轉調文連續送兩次，
: 第一次執行祕書退件，請副執行秘書了解，
: 副執行秘書了解狀況後，建議該役男無需轉調(再議)，
: 此長官再送第二次轉調文，仗著役男無法得知公文內容，
: 公文內容盡是各種毀謗、誣賴役男，無中生有之事，
: 上級長官也未了解實情，役男卻只能含冤轉調。
: 此長官的不良素行，在成功嶺替代役訓練班是各個役男、各個長官有目共睹之實。
: 分行部分不是做得很好 敬請大家見諒
: 朋友受了太多委屈 所以就出面幫他代PO
: 讓大家好好知道該長官的品行和事蹟
: 謝謝各位浪費時間看完這一篇文章XDDDD
(代發)
針對第8點
署本部處理方式回應如下(公文圖歡迎私訊）：
本屬替代役訓練班人事業務承辦人經媒體報導有差假前後返回辦公室、假日或深夜逗留辦公處所情形，役男始懷疑有虛報加班費之嫌，經查其掌型紀錄尚無深夜時段及同年 9/15（六）、10/13（六）完整進出掌型紀錄，致不生陳報加班費之情事。
該承辦人之辦公室尚有役男協助辦理服勤役男之差假管理，人力調動及役男甄選、分發等業務，因承辦人於本（107）年3月間職務輪調接任本職，且上開業務較瑣碎及複雜，承辦人在尚未熟稔業務前常需仰賴役男幫忙處理例行工作，但因個性較為急躁且不耐煩之習性，對未及時完成作業之役男尚有酸言酸語或飆罵之情事，役男備感壓力致生嫌隙。
內政部役政署表示，針對該承辦人本身業務不熟稔卻交由役男承作，隨意取用他人食物及對役男酸言酸語或飆罵等不當言行，業由該管主管與予規勸告戒不得再犯，維持公環境之和諧。
我認真的，懇請大家公評一下...
繼上文之後的延燒，已確認是此長官情緒控管之問題，
此長官也跟役男認錯道歉（有錄音檔）。
但為何還要要求役男將上篇文下架，把傷害降到最低，
那為何”成功嶺替代役訓練班”的長官依然還是擅自違背役男意願，隨意轉調役男？
然而到目前尚未與該役男針對轉調文的內容做查證該文內容是否屬實，就想抹平一切 掩蓋事實，只因”成功嶺替代役訓練班”長官的一句（此役男已經把事情鬧得太大，所以堅持轉調出班本部），該役男也只是據實以報，無任何抹黑，要的只是一個合理且公正的答案，但在這樣的體系之下該役男完全無能為力反抗爭取自身權益... 這就是所謂的民主？所謂的保護役男？
該役男被通知11/1號將被轉調
但役男本人卻不知自己被轉調的公文內容
是否該查證？是否該對質？而不是因為此長官的情緒控管不當、針對長官與役男不合，直接向上級呈報就可以隨意轉調役男？
然而我們台灣的義務役、替代役，真的就這樣的讓這些公務員在我們服役期間為所欲為的各種壓榨各種擺佈嗎？
服役期間真的讓我看清了台灣的公務體系的腐敗，該役男真的需要各位的支持，否則這種陋習只會不斷的惡性循環到替代役訓練班結束為止....
懇請各位服過役，受過任何不平等對待的鄉民們幫該役男發聲，我真心希望能夠透過該役男讓政府正視整件事情的原尾，讓往後服役的役男們能在一個公正公義且完整的體系之下平安退役。
謝謝各位再次的花時間閱讀此篇文章...
感激萬分..