〈自由廣場〉談強迫社工回捐薪資
2014-07-20
◎ 張子陽
最近有社工拒絕回捐薪資，任職的民間社福團體在網站發表聲明反擊，有意控告社工背信
、侵占罪，引起其他社工抗議。
社工被迫回捐問題有多普遍？二○一一年社工專協進行《台灣社會工作人員勞動權益研究
》發現，大約卅七．六％受訪社工表示社福單位要求回捐薪資。為何這麼多社福單位要社
工回捐？因為面對其他社福單位募款競爭，及民眾常過度集中捐款給知名社福單位，及媒
體報導的個案、突發災害，引起捐款排擠。但平常行政、服務費用仍得付，為確保社福單
位存續，才會請社工回捐。加上官方、民間單位補助社工薪資不同，易有「同工不同酬」
問題，而請補助薪資較高的社工回捐，維持內部和諧。
既然是被迫，為何很少社工檢舉？因為不少社工認為社福界很小，擔心檢舉後被惡意對待
，甚至影響未來職涯。有些社工則認為除薪資外，其他工作條件還可接受，覺得去檢舉就
是對不起任職單位。
但更多社工面對薪資偏低且加薪機會少，還要被迫回捐，最後改去沒回捐問題的官方社福
單位工作，甚至不再當社工，連帶造成主責社工頻繁變換，服務對象被迫給沒實務經驗的
社工服務，不易建立信任關係，連帶得不到完善社福服務。
所以，要提升社福服務品質？先改善社工被迫回捐問題吧！
短期來看，社工可分享哪些單位沒被迫回捐問題，作為找工作參考；長期來看，期待官方
及民間補助單位跟社工專業團體討論，訂定以服務內容、年資評估的薪資標準；民眾捐款
前先從公益團體自律聯盟網站，或向社福單位拿財務報表及工作報告理性評估，捐款時贊
助專業人力，才可根本解決社工被迫回捐問題。
（作者為社工師，新北市民）