社工版版友們好
開始在安置機構工作後，
發現生輔員的排班制度很容易讓人burn out......
若以最低基準來看生輔員的工作
台北市勞動局規定：
社會福利服務機構之輔導員（含保育員、助理保育員）、監護工。
一、每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。
二、民國103年1月1日後，4週正常工作時間連同延長工作時間不得超過240小時。
這樣的工時實在很長！
以我目前工作的機構來說
生輔每月約值190~210小時的班
排班分為早班07-19、晚班19-07，每班12小時
這樣的制度有以下問題：
1.睡眠品質低落
雖然晚上可以睡，但在上班的地方還是需要保持警覺
睡眠情形通常不佳
2.會議、團體活動、參訪無法以加班計
因最低基準明訂每月工時不得超過240小時
只要含在240小時內，就不算加班
但在非值班時間，還必須來公司
對生輔來說＝剝奪休假
社工晚上與案主會談等卻可以報加班
3.整體工時過長
生輔值班+會議活動約每月200~220小時
社工約每月168小時（不須利用自己放假時間來公司開會）
4.薪資水準較社工低
雖然生輔工時較長，但薪資卻比社工低......原因為何？
生輔的工作沒有專業嗎？
5.難安排自己生活
因排班制度關係，沒有固定休假時間，難有額外的進修課程或休閒活動
（不像社工晚上、假日固定可休息）
若有家庭則幾乎無法兼顧
除非有人幫忙帶小孩，或是小孩已成年不需照顧......
綜合以上所述的問題
我想和主管溝通生輔排班問題
因此想詢問各位前輩
您的機構生輔員如何排班？每月平均工作幾小時？
過去一年生輔離職幾位呢？
如果不方便於版上回應，也煩請站內信給我
非常感謝各位版友！(￣▽￣)
作者: romeknight (王小中) 2014-09-28 00:30:00
有不少為做二休二
作者:
s654k (s654k)
2014-09-28 16:43:0016：00～隔日8：00 ，假日24小時。月休八天，加班補津貼…
作者: NOLAVA 2014-09-28 17:21:00
誰說不超過240HR就不算加班，每日超過8小時就算加班就算變形工時，240小時是違法的上限，不是超過才算加班
先前在南區兒家,就是做2休2雖說是16:00-08:00,但08:00-16:00有急事還是要處理有點像在營休假的感覺。我只記得我放假第一天都在
作者:
kilen520 (每天都是新挑戰)
2014-09-29 21:35:00周間排17-08 假日分08-17 17-08 有值夜津貼周間白天狀況由社工處理 會議或訓練預先排執勤或報加班
作者:
momosb (mi)
2014-09-30 15:41:00白班9-18 晚班18-隔日09(24-07睡覺/休息)生活輔導員每月正常值班數，參考公務人員彈性週休二日制之每月工作天數會議、訓練算加班睡眠品質低落是真的 但是半夜有案 有加班時數和費用
作者: ann52030 (Denise) 2014-10-01 05:48:00
休八，早班12小時，午班10小時。
作者:
QxQ (人生在靠北中成長)
2014-10-01 22:29:00聽過一些機構生輔工時一個月都要200多小時 真的很誇張...生輔工作真的很辛苦啊 希望可以為自己爭取權益 加油!
作者: bnbn9056 (貓一隻) 2014-10-02 12:09:00
目前在桃園縣某個兒童之家，做二休二，24hr*15=360hr ==補充:開會 團督沒有加班費，有活動額外來才有
做四休二，說累難免，但也要看有沒有能後盾支持你...陪伴孩子的工作就是這樣...
作者: bnbn9056 (貓一隻) 2014-10-03 00:46:00
想知道生輔員普遍薪資是?? 這兒是26+2全勤=28
作者: bnbn9056 (貓一隻) 2014-10-16 00:52:00
假不好請，調班麻煩，沒有準時下班這件事，休假都只想在家睡覺