: 1.為何想考取社工師證照？
陪考 (但原本要考的前一天說不考了！)
加上服替代役報名國家考試可以請公假
所以就...
: 2.認為現有社工師證照制度，有哪些部分需改善？
先感謝先進們詳細說明應試資格的變革
個人感想是社工師法整個都可以廢掉...
據傳當時立法是因為一群醫療社工在醫療團隊裡相當低等
於是弄個社工師法 好歹職稱是比較好聽
但套句現下流行的競爭力理論
會被瞧不起不是因為職稱 而是在專業能力上無法得到認同
從社工師法實行以來
我沒有感受到這個法對於社工專業的社會認同度有什麼提升
依然是有民眾會混淆社工和志工 也會預設社工就是有愛心願意犧牲奉獻
有了社工師執照雖然月薪多個三千
不過要是扣掉公會的會費 這三千塊就好像沒有一樣
更別說從申請社工師考試及格證明到執業證照 就花不只幾千去了
若還要再自費參加教育訓練等講座 搞不好還倒貼
如果真的要嚴格執行社工師法
私以為第一步也是最重要的一步不是要提升錄取率或什麼
而是改善「社工師」勞動條件
那麼多人在極低不合理的錄取率下得到了尊貴不凡的證照
但勞動條件和所謂一般的「社工員」相去不遠
還要受到社會大眾、機構、政府更嚴格的檢驗
薪水也沒有真的多到哪去
推社工師法是在推辛酸的嗎？
具體來說 我這裡所指的勞動條件是
例如聘用社工師的相關單位需要支付或補貼執業登記的相關費用
也包括給予外訓的相關補貼與公假
這些不應該是「福利」
而是既然要聘請尊貴不凡的社工師 就應該給予相對應的待遇
每個月多三千是在包紅包意思意思而已嗎？
說到底還是社工界自己在剝削社工
至於社工師法政策的參與層面、社工專業的壟斷和高門檻、
社工典範的主流價值、殖民西化與本土化的相關議題
如果有人有興趣晚點再找時間補充我自己的看法