畢業季到了，相信很多人對於公務門社工相當好奇，之前寫了一篇關於公部門社工的文章
因緣際會之下，今天NPOst的主編跟我聯繫，於是我授權了一篇2016年的文章給NPOst
我們將原文做了一些修正後，放在網頁平台給大家轉載以及了解這議題
文章的內容以及原文就用破題的方式貼給各位社工新鮮人參考
NPOst 想進公部門當社工？水深火熱與資源排擠，你看見了嗎？
http://npost.tw/archives/34854#respond
2016年本版文章1：公部門約聘、約僱、約用社工之差別2016版
https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1482166379.A.0C1.html
2016年本板文章2：寫給對公務機關社工懷抱夢想的你（妳）
https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1482241235.A.F4F.html
以下為本篇文章正文

保護性社工無上限案量，通報不斷只剩買藥錢

在這種情況下只會產生所有有問題的案子都期待保護性社工處理。人力不足是真，分工不均也是真，過勞也更是真，但這些產生工作過量的事為何只有社工需要負責與思考，上面的政策真的需要重新調整，不然網絡合作只是空談，通報只淪為紙本作業，政府失靈就成為活生生的事，而非課本上的字…

寫得很好！如果要公開的話，記得改錯字唷！

早就失靈啦，只是繼續剝削血汗社工

好文推

好文推,道出公部門的現實與問題,就算是公部門社工,也是白般無奈,也謝謝作者,供後進參考。

很寫實

我們單位經扶現在被要求作保護業務我是職代,只領2萬出.....

樓上還不塊陶！！！！

如果考社會行政會好一點嗎？