前輩們大家好，
小弟最近加入社福界，
在一間全國規模的機構擔任助理的工作.
在就職2個月後剛好遇上評鑑，
評鑑那個月份看著機構內的同事在六點時默默的排隊去打下班卡，
打完後回來繼續工作，一路工作到晚上十點十一點，甚至有到半夜還在奮鬥的
因為已經打了下班卡，想當然沒有任何加班費與補休，問了同事們，得到的是「責任制」這樣的回答，其實當下心情有點複雜
現在三個月過去了，
今天機構有意要讓我從助理調整為正式人員
並要在兩小時內做出決定
但是想到明年開始我也要加入做功德到半夜的行列就很煩惱..
想請問這樣的工作環境在社福界來說是常態嗎？很猶豫自己該如何是好
手機排版請見諒 感謝大家了

不好說 不過至少他們願意支付辦公室電費

好心的會供晚餐和飲料

不要認為公家單位的會比較好 社工很難不加班

有給補休就是謝天謝地了，沒有就……呵

社工生態就這樣啦，主管還會說年輕人不要向錢看，多去上課充實自我☺

看領域和薪水是否是自己喜歡的，是的話就考慮先忍忍把能學的學一學，然後帶著經驗和能力換到更好的單位

其實我是覺得，還在為了評鑑加班到沒日沒夜的，真的要加強一下資料管理跟建檔的能力，如果已經是有規模的機構這樣很不ok吧另一方面你可以這樣想，評鑑一到兩年一次，不會是常態

看了推文真的覺得社工活該被欺負...

社工就是志工啊。多付出不求回報是應該的好嗎！

樓上的想法非常糟糕！希望是反串。原po如果期待相對較合理的待遇，建議到公部門或是家扶等大一點的單位，雖然也是忙，但至少有制度 ，薪資待遇“相對”較合理，不會有回捐或變相侵吞薪資現象

整天犧牲奉獻，難怪社工不見，人力荒不是沒有原因，別貶低自己的價值

合理懷疑說的是家X，以前就是這樣的模式了，不過公部門還是要看主管給不給算加班啦

沒什麼看貼文覺得活該吧 這是社工現況 改變不了就隨時準備轉行 不然就快點去改變體制

總比一堆補休被強制休假好^^

快逃啊！ 不要把不合理視為常態

在公部門也是，能逃去哪裡？

好像可以猜到是哪一個機構...

檢舉勞檢救救社工界

奴性堅強的一堆推文。都搞不懂是在反串還是怎樣

常態阿嘻嘻

一堆推文就是教你為了將來著想叫你吞下去奴就奴 實說就好了 難怪社工生態是這樣

去勞動單位檢舉吧，讓他被勞檢個幾次

民間單位還可以勞檢做個樣子，公家連勞檢都不行