各位前輩大家好
第一次在這個版PO文
先自我介紹一下
2019五月開始在一個小小協會擔任職代教保員(代一個育嬰假的教保缺)，2019.11月底離職
面試的時候我是有跟主管爭取說能否做到領年終的時候再走，
結果那時候主管說不OK。(說這樣協會還必須給那個育嬰假老師錢)(後來發現他根本胡扯)
然後，在爭取不到這樣的福利後，
就在隔天要簽的契約上寫著:不可以在快年終時，爭取年終獎金。(心裡面的感受真不好)
因為第一次踏入社福界，也第一次做教保職務代理人的工作
想要請問一下前輩，
難道這樣的"職務代理人"連一毛年終獎金都沒有，是慣例嗎????
(有的一般公司比較好的至少會包個紅包)
雖然他有請我回去吃尾牙，
但是就是很疑惑這個問題，雖然年終獎金已無法拿到
但是就是希望能夠藉此了解一下社福界的一般現象也好。
謝謝各位了。

跟你勞動契約有關，契約沒寫到年終就難爭取

所以不是社福界規定職務代理人沒年終?而是她根本不想給的意思囉?真是...00xx

看機構何時發年終吧！一般公司一月發年終的話，12月離職的人通常也不會拿到年終獎金，所以才會有很多人凹到領完年終才離職。

埃~那時候想凹也無法凹。還直接在契約上加上不可要求年終而且是隔天馬上加上這些字。這種感覺真不舒服。

政府是有說明年終要做到當年12/1，依比例發放，至於要不要遵守看各機構自己決定，沒有強制

謝謝以上發文的前輩。了解了。