我下周要去面試某身障福利機構的教保員職缺
可是我大略知道教保員主要負責寫個別化服務計畫跟帶課程偶爾家訪
我之前社工實習階段有參加過小作所活動所以大致知道小作所（社區日間作業設施）教保員在幹嘛
可是我沒有實際擬定isp 的經驗
過去在學校也是以社工為基礎去培養人才的，這樣會不會在工作上感覺有落差啊？
因為今天在電話談話中一直被問為什麼有社工師執照要擔任教保員的問題
我個人想從基本的身障福利服務的工作開始試試看自己的能耐，畢竟我自己也是身障身份，只是我也不希望有人因為我是身障者就給我放水或是隨意打發我離職
我可以積極配合工作，但也好希望有老闆願意用我

請不要如此貶低自己的價值，相信我在系所上所學習的專業知識與實際第一線工作絕對存在著非常大的落差，不管在任何領域皆是，就當作是重新學習即可，不用給自己太大壓力！另外，因為教保員的入職門檻相對來的較低，所以機構方當然希望你可以擔任社工然後轉任督導之類的，畢竟教保員一堆二度就業隨便找都比擁有社工師證照的來得容易，抱歉把這社會說的很現實..

社工一進去就是督導，但問題是社工若不懂底下的人在幹嘛是管不好整個團隊的]可以從最基礎的先練習，若機構有缺社工可以頂上去自己可以用教保員的職缺，多少兼一點社工工作然後身障也可以幫機構省下身障名額，若是身障的機構也可以對外更有說服力用這種方式處理就完全是優勢阿當然教保員該會的一些技術也要會而不能做到打工兼差的水準就是了教保員一般都需要會一點教育，特教，心理相關的知識技能，或許你要應徵這工作前可以去學習一下忘了說，真正專業特教老師很難找

祝好運~ 保育也是很重要的團隊工作之一