手機排版請見諒。
去年完成社工學分班後，最近到現在的機構任職，
截至目前為止，讓我煩惱的主要有下列因素：
1.行政作業繁雜，
結果個案工作有時只能水過去，
還要負擔3c苦手同事的行政、
接手離職者的工作。
2.近期內多人離職，
菜鳥如我有問題根本沒人可以問。
且機構氣氛沒有歸屬感，讓人焦慮。
3.只要執勤公務機的人沒弄好，
假日或下班要協助善後處理突發狀況，
都要皮繃緊，身心俱疲。
4.此為小管理職，組員像未爆彈，
且沒有問題解決能力，凡事只會把問題丟過來，
要花費很多心力教育他們。
其實有在想是否離職，但考量的點有：
1.主管人不錯，但也是忙到自顧不暇，
如果離職他跟其他人的壓力會比現在更重。
2.在我的地區，雖不到頂，但以社工薪資來說還可以。
3.如果離開了，是否代表我抗壓性很差，
擔心不管是什麼領域或其他工作都做不了/做不久。
(這是我最核心的疑問)
綜上述，我每天想著再撐一下，半年一年就會成長，
但在這之前我可能就先burn out。
想請問這樣是正常的嗎？
如果是各位會留下或是離職，
想聽大家的建議謝謝

https://i.imgur.com/O47YW6M.jpeg是身心健康不是監考啦！可惡！

第三點是最不需要考慮的，一份工作讓你覺得痛苦就不要留了

認同樓上

3真的不用考慮，這個行業通病明眼人都知道該怎麼歸咎1也不用考慮，沒道理是下面的擔心上面的

不用考慮別人，考慮自己的狀態比較重要。老話一句，你離職公司照樣能運轉，我們真的對公司沒那麼重要。之前我離職老闆連三call要我回去當主管，我還是掰掰，現在前公司也都運作順暢不再找我了。薪水的話，公部門應該都比民間頂。

社工行業我一律建議離職，為了你，同事跟個案好，不然繼續下去總有一天你也是得憂鬱症，然後工作一樣做不好

可以考慮做其他的社會福利單位例如教保員，我單位的教保員，也有不少是社工轉過來的，工作相對單純，時間固定，然後要轉回社工，也都很歡迎。