想問一下,如果員工實有加班情事,但公司卻沒有算加班費或補休,或是該名員工當月的加
班時數已經超過上限,這樣勞動部是會對公司開罰的對吧?
那不准員工照實寫自己留下來是為了公事的公司,是什麼心態呢?

就是不給加班費啊