※ 引述《seadog00 (你為什麼要說謊)》之銘言：
: 最近陸續面試不少
: 有的是一進去，會客室就很亂(某大家餐飲集團總公司)
: 有的是這樣炎熱的天氣，但內部也沒空調……
: 今天還面試一家感覺頗大家的出口貿易總公司，是我自己主動投1111應徵的
: 後來丟個簡訊就叫人家去面試，還要自備履歷
: 雖然錄取了，但跟我說進去後要兩個禮拜過後才會幫妳加勞健保
: (不過面試的時候真的很熱，我看連櫃檯人員那部份也沒有空調)
: 衛生紙好像有的公司有，有的公司要自備
: 總覺得看小細節可以觀察到一些老闆的氣度
: 不曉得我這樣觀察是否對？會太依直覺了嗎？
: 但又怕真的去了，也只是浪費時間而已。
我覺得 這會有以篇蓋全 以管窺天的現像
我舉幾個例子
1.大家都知道美國職棒大小聯盟待遇差很多
你只看過小聯盟的場地 所以小聯盟場地爛爛的 大聯盟的也應該很爛?
2.公司待遇還不錯 老闆人也很好
但他手下有個很摳的行政主管 以控管行政雜費來做績效
每年統計行政費用省多少 他拿去報績效
但很抱歉 除非有人去投訴直達天聽 不然老闆沒空管衛生紙
3.公司有差別待遇 低階免洗人員非常壓榨苛刻
但重要大臣戰將研發業務獎金給很多 並放在環境比較好的辦公室