※ 引述《qope (qope)》之銘言：
: 標題：請示調整薪資
: 內容：目前薪資３２０００，請示薪資能否調漲?
: 經理回：
: 我已於上個月底(上周)跟B單位主管談過，我們認為您應該要在新的職務上有所表現，
: 下禮拜會請B主管跟您談
你好
第一 你必須先知道公司的是否有固定的調薪與升遷考核時間點
如果不是在那個時機上，除非你是……算了總之不可能
不然你就算表現再好，他們永遠可以把「觀察期」拖到下一個會計年度
第二 如果你有這個本事爭取更好的薪水 你唯一該做的 就是跳槽
否則公司可以很理所當然的視為「你喜歡這間公司即使薪水比較低」
反之，一個小小的主管就算心裡想幫你爭取加薪(通常不會發生)
他也需要一個風向、一個火種（譬如你的離職申請書）
就像我常舉的一個例子
「你一邊嚷著這隻手錶很貴然後買了，那麼，手錶到底對你而言是貴還是便宜？」