作者:
ddeok (ddeok)
2014-06-11 16:44:52只有ptt工作能在面試之前先知道新資
104 1111 yes123的都是面議
然後也不能再獲得面試機會時電話中先詢問
都是要過去了才能知道
可是有些工作薪資根本先知道了就省下面試時間了
對方也可以不用花時間跟人談不是更好嗎
面試電話中都不能先知道個大概?
都要人來再說~然後花一個面試時間?
作者:
zanyking (最後的六年級生)
2014-06-11 16:50:00直接在履歷裡寫：沒有月薪X萬，謝謝再聯絡。
作者:
ddeok (ddeok)
2014-06-11 17:03:00會有人這樣子嗎?有些沒那麼累的工作 K數少還可以理解~有些工作多的要命k又少
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-06-11 17:12:00問題是還有很多公司是講完之後再給你砍薪水 這種更糟糕
作者:
ddeok (ddeok)
2014-06-11 17:13:00阿 有這種的嗎???沒遇過耶~請問樓上是你都談好幾k了?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-06-11 17:19:00我是沒遇過啦 只是看到有人分享過當初談的拿到的薪資有落差
會在前份工作上填月薪 基本上找去面試的都差不多水準
嗯 前份工作月薪都會填上 所以會邀請面試的也都差不多 重點是寧缺勿濫...要挑好公司投...
作者:
ddeok (ddeok)
2014-06-11 22:56:00你可以問啊~~但是很多都嘛不說~~遇到不說的你還會去面試嗎?
電話通知時就可以問了，委婉的說若薪資不比現在的水準也不用浪費大家寶貴時間，如果對方是人資的話多少會講出一個range，如果只是小公司沒有人資這種東西的話就只能面試問了