小妹剛進了ㄧ間小型美商公司，其實我不確定是不是真正的“美商”，因為美商不是會在公司名前面加“美商”？我們公司沒有，但老闆是美國人。
我想問的是有關福利金，因為我每個月要提撥７００元給公司，以前待過的都沒給這麼高，而且我剛進公司，薪水沒開很高，但覺得繳的比例好像還蠻多的。我問身邊的朋友，大部分都不超過５００，而且薪水比我高很多。人事小姐說我繳７００，公司會提撥兩倍，１４００。
公司的福利，每年有員工旅遊，大部分是國外，去年聽說去土耳其。每天有下午茶，ㄧ人抓３０元，有時候有吃比較貴ㄧ點的東西。其它還不清楚，因為剛去還沒了解很多。薪水是１４個月加年終(考績)
只是想知道有人福利金也繳這麼多嗎？

美商是指，母公司在美國，來台灣開分公司。跟你老闆是哪國人沒關係的。另外，你的公司很不正常吧，員工旅遊、點心都是公司要出怎麼會是薪水提撥給大家用來福利，根本就不正常啊。

妳們公司有職工福利委員會?

我之前面試某間公司也有這種福利制度 變相的扣薪水

有啊，有福委會

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福委會就是扣薪水啊

提七百你的本薪是多高阿…

0.5%

薪水就是沒很高才上來問問的。

福委會的錢除了員工之外，公司也會從營業額提撥，你從福委會領到的應該會比你繳的多得多。

就會提撥兩倍，我繳７００。公司出１４００

除非妳月薪大於14萬 不然你就是被削了

0.5%

每天下午茶，其實成本差不多啦，加上其他福利~國外旅行之類的，我是可以接受欸

大部分都是0.5%

假如每天都有下午茶還有國外旅行還一些福利 每月七百我ok員工繳700 公司出1400 然後福利還不錯的話 可以接受啊..這都要看你覺得 吃這些東西和相關福利有沒有物超所值

我記得以前公司好像也是扣好幾百塊 月薪也才30幾K....

公司對員工不錯，流動率超低的公司。

很少聽外商在繳什麼福利金的 這種應該是台灣員工自己創的無聊規定吧 公司本來就該給福利 哪有員工還要付費使用這道理？

七百塊...哇~我才扣一百多而已

我扣100多

看來貴司的員旅應該都是歐洲的吧

我也扣一百多

我們公司扣600

法律規定是薪水0.5% 你自己算看看多了就是公司自己多扣