手機排版請見諒
這禮拜四去面試了一份很想做的工作
當時是部門副總面試的
當下也口頭錄取，
然後說因為人事請假所以要隔天再正式通知我
隔天我有打去問，
找了職缺上的聯絡人(我想應該是人事)
接電話的小姐說她不在位置上，
我就約略講了我撥電話的用意，
那位小姐說她知道這件事，
然後大約十分鐘後，
面試我的副總用自己手機打了@@
他說人事覺得我沒相關經驗，
他本來答應我的薪水要再降一點
基於我很想要這工作所以也答應了
然後副總就直接給我日期說到時見
我問了有沒有正式聘書他說等禮拜一人事發
因為被上櫃公司婊過所以我拿到書面前也沒敢提離職
是說禮拜一沒收到前我哪個時間點打去問比較好?(早上?下午?)
跟怎麼問才不會讓人覺得我在質疑副總的口頭offer可能不算數?
還有就是面試當天人事不在所以我連上下班時間都不知道.....

會不會錄取早就決定了 不會因為你打這通電話就翻盤

口頭不準,拿到offer才是真的！前陣子也得到口頭錄取但最後沒下文,還好我當時很堅持要確定拿到offer才會跟原公司提辭呈

大公司會跑流程唷 我打去人事 問過，寫信都有回

那打過去後什麼說法能夠堅持拿到紙本又不會讓人覺得我不相信副總的口頭offer呢？

都是老招了..先答應你條件，再說沒經驗要求降薪

沒有書面都是假，我朋友有人口頭說錄用，上班前一天被通知找到別人了，你不用來了

不認同一樓 有叫我等一個月的公司我一個月後之後再打電話 主管說給我機會 我有拿到聘書如果像一堆人認為無聲卡 不去打電話 機會也沒了

我意思是他有可能是忘了 但如果不是忘了那就...