※ 引述《yerblue ()》之銘言：
: 他說不用，大概需要等一~兩個禮拜才會通知結果
: 結果 今天就打電話來說決定要錄用我
: 薪水部份也都請人資通知我了
: 這是我第一次找工作只面試一次就決定錄用我
: 當然是覺得很開心
: 但同時也會覺得是因為很缺人或是什麼其它關係
: 怎麼會這麼快就決定，心中難免毛毛的
: 但今天接電話的太臨時，一時也沒特別問對方
: 大家有遇過這樣的狀況嗎?
以下心得拉 僅供參考
1. 這職位很賽
2. 同上 所以很缺人 案子正處於青黃不接
3. 沒什麼人來應徵 終於有人上門!!!
4. 你開太低 見獵心喜
5. 很喜歡你 很投緣 不想再找別人了
有很多可能...但經驗是太急著要人或是急著上班 都沒什麼好事
一般有制度有規模的公司 都會先訂出公司的 目標
再看要達到這個目標 各單位需要多少人 現有多少人 缺額有多少
再依照計劃一步步的去找人
然後面試也是很慎重 一關一關去看 從人格、適性、專業、職涯發展等等
再決定要不要用人
所以你看 像 IBM啊 面試總是一關關的去闖關
最後找到這個人 就會花資源去栽培
我衷心希望您是落在第5種情況
我是覺得 面試不止公司在看你 你也可以看公司
如果是我 我會找些藉口看看 拖一點時間
釣一下胃口 看一下反應 搞不好會加錢 (我遇過這種事)
當然也有可能因此失去這個工作 就看你手上有多少牌 決定怎麼打了
祝您順利~~